新闻网讯 11月7日上午，学校在办公楼第一会议室召开校院工作交流例会第三次会议。会议紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，听取2019年工作进展情况，检视问题、寻找差距、抓好落实，谋划好2020年的工作计划。校长夏东伟出席会议并讲话，校领导杜方波、汪黎明、李军、于永明、刘彩云、肖江南、孔伟金、于红波、吴世珍、徐龙飞出席会议。研究生院、教务处、人力资源处、科技处、人文社科处负责人依次作了交流发言。
夏东伟在点评中结合《山东省本科高校分类考核实施方案（试行）》，从历史的维度、现实的维度和理论的维度分别对学科建设、人才培养、教师队伍建设、科技创新、人文社科等工作提出要求。在学科建设方面，他指出国家政策“扶优、扶强、扶特”，比的是强项。我们目前存在数量大而不强，面临高度上不去的问题。各个学院都要凝练专业特色，谋划好学科布局。学科办要制定切实的措施，改革博士生导师制度，运用市场化的手段配置资源。在人才培养方面，他对山东省的考核办法、规则、指标做了具体说明，指出学校生源质量、就业率、创新创业、学生竞赛获奖、教师教学水平等方面存在短板，对产生的原因做了详细的分析。要求招生部门做好招生的顶层设计，提高生源质量。要求各个学院凝练人才培养特色，将招生与人才培养结合起来，深入系统的设计、研究、推进教育教学改革，落实以学生为中心、以产出为导向、持续改进的教育理念。在教师队伍建设方面，他指出目前教师人均绩效过低，人均周学时、论文、项目数明显低于同类高校。要求人力资源处要运用战略的思维，从学校事业发展的角度，调整政策，引育结合，将培养摆在更加突出的位置。在科技创新方面，他将科研项目、SCI论文、科技奖项、平台与团队建设等方面的数据与其他高校进行了对比分析，要求更加注重论文质量而不是数量，要培育组织好大团队、大项目、大平台，产生高水平奖励、争取到更多经费、产生重大影响力。在人文社科方面，他指出同样存在人均产出过低的问题，要持续关注解决社会重大热点难点问题
夏东伟就如何完成2019年的工作，谋划好2020年的工作计划强调了几点意见。一是正视问题，直面差距，进一步增强发展的紧迫感。二是查缺补漏，攻坚克难，确保完成2019年各项目标任务。三是提前启动，科学谋划，做好2020年各项准备工作。夏东伟强调，只有规划好，才能发展好，“十四五”时期，是贯彻第三次党代会精神，建设一流学科，实现新三步走战略第一步发展的关键时期，要在前期规划的基础上，进一步加强顶层设计，要按照“低头看五年，抬头看十年，心里想着三十年”的思路，谋划好“十四五”的发展。
各学院（部）党政主要负责人，校党政各部门、校直各党委（党工委、党总支、党支部）、校直属各单位、各群团组织主要负责人参加会议。
