我校举行新任处级干部集体谈话会

校报讯 7月6日,校党委在办公楼407会议室召开了新任处级干部集体谈话会，对我校6月新调整与提拔任用的处级干部进行集体谈话。校党委书记夏临华，校党委副书记、纪委书记邵彬分别在会上讲话。校党委副书记王大文主持会议。

夏临华在讲话中，首先向新任全体干部表示祝贺。夏临华说，此次干部调整，是校党委根据中央关于领导干部选拔任用的有关规定进行的，涉及的面比较大。他简要介绍了此次调整和选拔干部的背景、思路、原则、程序和过程。他说，在经过民主推荐、书面测试、组织考察、广泛征求意见和充分酝酿之后，校党委确定干部任用、调整方案，整个过程中召开了三次党委常委会进行了研究，提拔人选也经过了考察和任前两次公示。

夏临华指出，这次干部调整，总体上遵循了六方面的原则，一是群众公认7原则，依据民主推荐的结果、参考书面测试的成绩、组织考察的结果;二是适当考虑干部任职资历和工作经验;三是调动干部积极性，有些民主推荐和书面测试的结果都好，但由于资历和工作经验等因素未能提拔的干部，进行了平级交流重用;四是既考虑全校总体情况，又兼顾学院和部门的具体情况;五是平级交流的干部主要是考虑调配到合适的更重要的岗位，提拔交流的干部主要是充实到基层;六是干部人选的工作经历、优势、特长要与岗位的职责、需求相适应。

夏临华强调，此次干部调整目的是进一步激发广大干部职工干事创业的积极性，实实在在地把学校的改革、发展、稳定工作做好，不断促进学校事业的稳定发展、创新发展、持续发展。他就干部的班子建设和作风建设问题，向新任干部提出了具体要求和殷切期望。他说，新任干部在新工作岗位上，有大量的新工作要做，新任干部首先应该不断加强学习，注意积累工作经验并总结经验教训，不仅要善于学习，认真学习，坚持学习，而且要潜心研究，要善于总结经验教训，不断提高工作水平和工作能力。其次，要加强团结，注意顾全大局，做到与班子成员团结合作，齐心协力把各项工作做好。

夏临华要求，新任干部在工作中要坚持民主集中制原则，做到正直为人、秉公办事，不断强化服务意识，主动为师生服务并解决实际问题，严以律己、宽以待人，廉洁奉公，不谋私利，积极维护学校安全稳定发展大局。正职领导干部要做到“三多三少”，即多搞民主集中制少搞个人一言堂，多发挥大家积极性少干扰或包干代替，多承担责任少包揽功劳;副职要当好正职的参谋和助手，要主动承担责任，做好分管工作并创造性开展工作，要积极支持其他副职的工作。

夏临华强调，干部作风建设始终是一件常规性的工作。他对新任干部在工作作风上提出了单点要求：第一，要坚持党的三大优良作风，即坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风;要坚持“两个务必”，即务必保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的作风。在工作中要认真学习，潜心研究，勤于思考，勇于实践，要反对经验主义和教条主义，反对官僚主义和形式主义，同时要以人为本，增强服务意识。第二，要大力提倡调查研究、求真务实，敢于应对挑战、承担责任，简约高效、雷厉风行，一丝不苟、严肃认真，追求上进、开拓创新的工作作风。他强调，近年来我校教学、科研、学科建设、人才培养、师资队伍建设都取得显著成绩，今年是“十二五”的开局之年，新任干部要勤奋工作，积极进取，大胆工作，创先争优，为我校的更大发展做出新的贡献。

王大文在总结讲话中指出，新任干部一定要深刻领会夏书记的讲话精神，到了新岗位后，要结合工作实际，认真做好贯彻落实。要常怀感恩之心，感谢教职工的推荐和组织的信任。他希望新任干部在工作中，一定要把思想统一到夏书记讲话要求上来;二要明确责任，尽快胜任新工作，三要转变工作作风，抓好工作落实;四要强化组织观念，严肃组织纪律;五要确保校园安全稳定。

邵彬在讲话中，着重就加强干部廉政自律和廉政建设方面提出了明确要求：一是要重温党章中的廉政准则以及中央、省、市下发的一系列关于廉政建设的规定，做到廉洁为律、廉洁为政，警钟长鸣，二是要树立“六观”，即树立正确的事业观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观;过好“五关”，即权力关、金钱关、名利关、美色关、人情关。三是要做到“四慎”，即慎独、慎微、慎始、慎友。四是要遵纪守法，主动接受各方面的监督。

会上，校党委组织部部长单连岱通报了有关新任处级干部调整及选拔的有关情况，宣布了校党委干部任免的决定。

此次调整和提拔的150余名处级干部参加了会议。