我校召开博士后工作会议

新闻网讯 12月18日下午，人力资源处在科技研发大楼青岛厅组织召开了我校博士后工作会议。会议由人力资源处处长陈韶娟主持，校党委常委、副校长肖江南出席，各流动站负责人和工作人员、2019年新进站博士后参加了会议。

会上，人力资源处汇报了学校历年博士后工作情况，布署了2020年博士后重点工作，宣讲了博士后工作有关政策，着重讲解了由中国博士后科学基金委、山东省人社厅、青岛市人社局等资助的博士后在站期间可以申报的十余项博士后相关基金政策。优秀博士后肖建红、李素云、边学利与参会博士后分享了基金申报获批的经验和建议。人力资源处负责人与设站学院负责人就博士后招收及培养工作也进行了深入探讨与交流。

肖江南在讲话中指出，博士后制度是对用人制度的一种补充，博士后研究人员将成为学校科研队伍的主体和生力军，也将成为学校“选人聘人”的“蓄水池”。学校高度重视博士后流动站建设和博士后的培养工作，将探索建立有利于促进博士后发展的制度；流动站所在的学院要发挥主体作用，根据学科特点，出台相应配套政策，加强流动站的建设工作，认真遴选博士后合作导师，要把博士后培养成青年创新人才，用好用活博士后这支人才队伍。目前国家、省、市政策的变化，地域优势的竞争，使得我校博士后招收工作面临巨大的挑战，希望学校博管办做好政策宣讲，各流动站所在学院、各招收学院及博士后合作导师积极行动起来，加大招收优秀全职博士后力度，提高博士后的培养质量，促进博士后工作持续发展，为学校事业发展贡献力量。