新闻网讯 4月3日下午，校党委常委、副校长刘彩云到电子信息（微纳技术）学院调研2020届毕业生就业工作。学生处及学院领导班子成员和全体学工人员参加座谈交流，会议由党委书记苗洪丽主持。刘彩云充分肯定了学院在毕业生就业工作中的思路、机制、举措和取得的成效。她指出，学院近年来毕业生深造率和就业质量逐年提升，充分反映了学院领导班子和全体教师高度重视毕业生工作，思路清晰，机制健全，落实了“一把手”责任制，建立了全员参与的就业体系。针对疫情防控期间的就业形势，学院认真分析谋划，措施得力，对毕业生情况进行了细致的摸排调研，建立了毕业生就业工作台账，针对不同类别学生制定了切实可行的措施，取得了初步成效。
刘彩云强调，今年因为疫情原因，就业形势更加严峻，就业工作面临着更多困难和挑战，学院就业工作要抓早抓实抓细，要充分运用网络媒体，创新工作方式，加强毕业生线上就业指导和服务；要充分掌握毕业生就业模式和就业率统计节点，进一步引导毕业生转变就业观念，支持学生多渠道、多样化就业；要进一步发动全员参与，结合学院特色，加强指导服务，帮助学生们过好每一关，引导学生更好地成长发展，顺利升学就业。
学生处处长解涛分析了当前形势和疫情对毕业生的升学和就业影响，对下一步工作提出了三点建议：一是做好考研达线学生和有强烈就业意愿学生的服务工作；二是重视特殊点，对考研调剂和存在疑虑的学生要精准指导；三是做好就业指导，积极落实学校出台的就业政策。
会上，苗洪丽简要介绍了学院发展和毕业生就业基本情况。她指出，学院高度重视人才培养和毕业生就业工作，坚持立德树人，坚持以学生为中心，将深造率和就业率作为衡量人才培养质量的重要指标，在实践积累中，学院形成了“一四一”的学生工作思路，建立了“三全”就业体系，全面落实“一二三四五”育人体系，不断提高人才培养和毕业生就业质量。
学院党委副书记李政以《落实“三全”就业体系，助力学生成长成才》为题，从学院2020届毕业生概况、近三年考研就业情况总体分析、学院2020年就业工作的举措、目前升学就业工作进展情况、学院未来工作总体思路五个方面，对目前学院就业情况进行了详细汇报。针对2020年就业形势，学院制定了“1148方案”，认真好做政策解读和传达，全面摸排，建立健全台账，加强关心关怀，精准施策助力毕业生求职就业；倡导全院教师为毕业班学生提供就业岗位资源，充分挖掘校友资源，形成合力，共同营造良好的就业氛围；全力做好疫情防控期间毕业生就业指导工作，最大限度提供就业服务，为毕业生高质量充分就业保驾护航。
院长迟宗涛结合学院基础对近年来毕业生就业情况做出解读，并就目前国内电子信息类产业人才需求带来的就业机遇提出见解和看法。副院长单福凯、院长助理宿杰和蔡恩林结合自己分管工作的实际情况，对目前毕业生就业工作进行交流。
