编者按：“一年之计在于春”，新学期伊始，学校各项工作迅速步入正轨，呈现出崭新的风貌。校二届二次“双代会”及校部署2005年工作大会召开以后，各学院、各部门迅速行动，把两次会议精神利用各种形式传达到师生员工之中，探索发展思路、制定工作计划，全面落实学校2005年工作要点，各方面工作红红火火地开展起来。我们特别辑录了一组反映学院、部门认真贯彻落实学校今年工作要求、创造性地做好各项工作的稿件，以供交流与借鉴。
法学院: 学院上下根据实际确定了2005年工作的基本思路，即：加强团结、稳定队伍；规范制度、打好基础；学科突破，硕博领先；开门办学，走出去请进来，用足政策，实现学院对外大交融、大开放、大合作的大格局。为确保新学年工作思想的贯彻，学院确定实施下列几件实事：
一、继续坚持依法治院的传统，依规办事，让各种规章制度在实践中检验、发展，使之更为科学化、人性化，更具实用性。
二、结合学校本科教学评估，下大力气狠抓学科基础教育，制定详尽的教学管理制度，把教学过程的每一个环节都量化到考评的措施上，依制度规范评价学院的每一位教师、每一位干部，切实把本科教育的一线教学质量和管理规范提高到教育部本科教学评估的标准上来，以优异成绩迎接2005本科教学评估校内验收。同时，从本年度起在教师管理中试行教师挂牌听课制度，真正做到岗位竞争，进而实现教师在职称晋升、待遇等方面末位淘汰和首位晋升相结合的管理制度。争取设立学院奖教金，鼓励学院教师认真从事教学活动，不断提高教学水平。
三、学科建设首当其冲，力争实现博士点申报、确保硕士点申报成功是学院所有工作的中心和基点。为此，学院将使用学校赋予的最大的管理权限，鼓励学院的学科建设取得突破性进展。学院将所有力量分类管理、分工负责，确定目标责任制，权利与义务，待遇、地位、职称、导师资格等都与学科建设的业绩挂钩。同时，充分发挥教学系、各研究中心的作用，要求各研究中心主任必须完成学院交给的学科建设任务，学院严格执行奖惩措施，硕士点申报成功后，学校拨给的学科建设经费由负责人全权支配。积极落实引进人才计划，完成引进“421”工程学科带头人的任务。调动在职人员的学科建设积极性。力争国际关系专业博士点申报成功，实现法学两个、社会学一个、政治学与行政学一个硕士点申报成功。
四、采取政策支持和加大经济投入的方式，争取实现科研立项、获奖、成果达到“三一”目标，即一项省级以上立项、一项省级以上获奖，100项成果问世。
五、联合青岛市公、检、法、司、安以及律师、公证事务所等部门，把法学院物证实验室办成青岛市一流实验室。
六、青岛大学知识产权学院挂牌并开设法学第二本科学位。与青岛市律师协会、山东德衡律师事务所等单位联合筹备成立律师学院，承担律师培训、司法资格考试、法律顾问资格考试等工作。
七、统计今年学院各个专业毕业分配的详细准确的就业指标。2005年下半年，根据就业指标、学科建设、本科评估、创收潜力等四个方面的情况，调整学院的专业设置。
八、加快管理信息化步伐，实现学院网络办公。学院2005年的所有重要的院务经由学院的网络主页发布；辅导员建立自己和学生的交流信箱。
医学院：今年学院要抓的主要工作有五项：
开展好保持共产党员先进性教育活动、做好党总支换届选举是两项重要的政治任务。学院将根据学校的部署和要求，加强领导，精心组织，周密安排，确保这两项工作的顺利推进，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为学院其他各项工作的开展奠定良好的政治基础。
迎评工作光荣艰巨，意义深远。学院制定了详尽的《迎接教育部本科教学工作水平评估工作实施意见》，建立健全了迎评组织机构，按照评估指标要求，层层分解任务，明确责任，抓好落实。学院将积极采取措施，进一步深化教学改革，加强教学基本建设，改善办学条件，规范教学管理，强化师资队伍建设，全面提高人才培养质量。开学伊始，教科办已召开了各学院及附属医院教研室主任会议，对做好迎评的基础性工作做了强调和说明，制订了教研室迎评备查材料目录（2大类59项）、《关于加强听课制度的规定》和迎评工作第一责任人制度,迎评的各方面准备工作正在有条不紊地进行。
对于第十批博士、硕士学位点的申报工作，学院将根据学科发展整体规划，结合第九批学位点申报情况，重点支持博士学位点的申报，争取营养学和儿科学博士点申报成功。为此，学院将加大人才引进力度，充分利用包括各非直属附属医院、教学医院在内的人才资源，调动院内外一切积极因素，壮大报点学科的实力，作好充分的申报准备工作。
根据学校《关于学习贯彻全省加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神的意见》，学院将结合学院实际，研究制定加强和改进大学生思想政治教育工作的具体计划和措施，努力培养社会主义事业的合格建设者和接班人。
自动化工程学院：学院将全面树立、落实科学发展观，发扬求真务实、开拓创新的精神，切实解决学院发展中存在的问题，全面实现学院三年改革与发展规划，努力使学院再上一个新台阶。
重点搞好三个建设，即：加强本科专业建设，狠抓人才培养质量，做好迎接教育部本科教学水平评估工作；加强学科建设，做好博士、硕士学位授权点的申报工作；进一步完善学院基础、专业、研究三级实验平台体系建设，切实改善教学科研条件，全力做好省重点实验室、中央与地方共建基础实验室、专业实验室的建设。
努力做好八个方面的工作，即：实施人才强院战略，加大人才引进力度，加强师德与教风建设，严格考核制度；加强创新人才培养体系和创新基地建设，做好大学生电子设计大赛、大学生数学建模大赛、机器人足球赛、计算机技能大赛、挑战杯等的准备工作，力争再上一层楼；发挥综合优势，增强科研实力，提高科研水平，培育产、学、研的良性循环体系，承办好2005年8月在我校召开的“2005年中国智能自动化会议”；坚持科学决策与民主管理，推进院务公开，进一步完善学院机关工作岗位责任制，建立符合学院实际的信息传递通畅、办事高效的工作机制；加强党建与思想政治工作，做好党总支换届工作，结合学习中央16号文件和中央领导同志、省委、学校关于加强和改进大学生思想政治教育的精神，坚持以人为本，贴近实际、贴近学生、贴近生活，提高学生德育工作的针对性和时效性；进一步完善大学生导师制，做好大学生奖、贷、困、补、减免工作，加强学生的教育与管理，做好毕业生就业工作；落实治安综合治理责任制，做好综合治理工作，实施“平安学院”工程；进一步完善学院创收体系，充分利用学院资源，积极探索各种办学形式，开源节流，逐步提高教师福利待遇。
校办产业集团：通过学习和研讨，校办产业提出了2005年工作新举措：
一、认清校办产业面临的新形势，勇敢地迎接市场竞争的挑战，夯实企业管理基础工作，抢抓企业发展机遇。
二、正确处理规范化管理与积极发展的关系。根据国家和省有关规定，对校办企业管理体制进行规范化管理改革，同时抓住机遇积极发展。通过规范管理促进校办产业健康发展，在积极发展中不断完善规范管理。
三、认真贯彻科学发展观，积极发展科技产业。根据学校和企业的实际，依托学校的重点学科和科技成果，积极发展和转化具有学科特点、文化教育特色及智力资源优势的科技企业，同时注重用科学技术对传统企业进行改造。
四、用足用活有关扶持政策，大力加强青岛大学科技园的建设工作，建立健全科技园管理体制，积极为师生搭建科技创新科技孵化平台，使科研和产业有机结合起来，推动学校科技成果的产业化，促进学校对社会服务工作。
五、把学校的“迎接本科教学评估”和“平安校园建设”工作与产业工作结合起来，积极准备和完善各项工作，以评促建，促进企业的发展。
六、加强党员干部的教育和管理，建立一支“想干、会干、敢干”的企业经营管理干部队伍，充分调动干部职工的积极性，不断提高企业经济效益。
