新闻网讯 由山东省人力资源和社会保障厅主办，我校承办的2020年“就选山东”高校毕业生求职招聘秋冬季系列活动-多彩校招山东省高校毕业生线上招聘活动青岛大学专场于11月8日-13日顺利举行。青岛大学2021届师范类毕业生秋季网上招聘会及“周四职场”现场招聘活动也于11月12-13日同期举行。此次活动共有700余家用人单位参会，提供岗位15000余个，招聘职位涵盖我校所有专业。我校加全省师范类共6515名毕业生参加。
双选会数据统计显示，本次双选会企业共745家（师范类225家）。省内企业624家，占比87.7%；省外121家，占比12.3%。省内企业中青岛市企业有443家，占比67.8%。200人规模以上企业521家，占比70%。其中，瑞康医药、青岛啤酒、歌尔股份等中国500强企业共15家。招聘涉及制造业、信息传输、计算机服务和软件业、批发和零售业、教育、金融、交通运输、文化体育和娱乐业等18个行业，其中市场营销、工商管理、电气工程及自动化、国际经济与贸易、人力资源管理等专业的学生尤其受到用人单位的青睐。用人单位给予本科毕业生的平均薪酬基本在5000元左右，研究生在6500元左右。学校采取“四个结合”措施促进岗位需求与毕业生就业精准匹配，确保校园招聘活动取得成效，在实现毕业生充分就业的同时，促进毕业生高质量就业。
一、“线上”与“线下”相结合
自开学以来，为做好2021届毕业生就业校招工作，促进毕业生实现充分高质量就业，我校采取“线上与线下相结合”、以“线上大型为主，线下小范围、多批次、宽场所为辅”的招聘模式。此次双选会通过线上PC端开发出双选会用人单位和学生注册报名系统、双选会预选互动平台及约定面试系统，免费向毕业生和用人单位提供线上求职招聘和互动直播服务，同时还开通了手机移动端双选会互动平台程序，用人单位招聘信息可定向直达学院。毕业生可使用PC端、手机移动端双选服务平台，实现人岗信息智能匹配、精准对接，实现“网上投递简历、网上交流、网上面试、网上签约”一站式就业链。为弥补线上供需双方信息了解不全面、约定衔接不通畅、交流互动效果不佳、认知感受度不高等问题，学校在严格执行《疫情防控常态化条件下开展校园现场招聘活动管理办法》的前提下，积极开展“百家名企青大校园行”小型专场宣讲、“周四职场”以及面试招聘等现场招聘活动，以线上便捷“搭桥”促进简历精准投递，以线下见面“对接”促进互动深入了解，从而提高毕业生签约的成功率。此次“周四职场”线下双选会活动安排了17家单位参会、11家单位现场面试。截止目前我校已举办各类现场招聘会138场、面试活动200余次。来自“海尔、海信、青啤、赛轮”等知名企业已达200余家，提供就业岗位4000余个。
二、“横向”与“纵向”相结合
学校建立了“1+16+X”校社横向信息共享平台，即“青岛大学（含各学院）+山东省内16个市人社局+省外各地人社局”信息共享平台，深入推进校地联动，全渠道收集就业政策和就业信息，及时推送发布。学校积极利用现代媒介工具，建立了“1+10000+Y”生企纵向信息互动平台，构建了以“就业信息网、微信公众号、微信服务号、三级微信群、校园集结号、短信平台”“六位一体”网络媒体线上平台为主体，校内信息终端机、户外彩屏、宣传桁架、路演等线下平台为补充的功能完善的立体化就业信息服务平台，实现了全天候、无缝隙、高效率的就业信息传递。“青岛大学就业”微信公众号服务平台2021届毕业生关注人群已达95%，每天推送招聘信息40余条，从9月开学至今总计推送2000余条。平台每天关注度不低于4000余人次。今年我校新开设“青大就业助手”微信服务号、校园集结号，实现了线上一对一、点对点的信息发送。双选会举办前，学校还购买了短信平台业务，实现向毕业生一对一、点对点的短信发送，即使毕业生离校后，也能为毕业生提供“不断线”的招聘服务，切实体现学校对毕业生的就业关怀。
三、“对比”与“对策”相结合
举办本次大型双选会，适逢2021届毕业生招聘活动旺季、择业的第一个高峰期，同时也是毕业生就业选择定向的关键期，为保证本次双选会取得成效，学校、学院进一步健全和落实“领导主抓、学校统筹、院系为主、家校协同、全员参与”的就业工作长效机制，实施就业工作“四策”战略，即“一院一策、一类一策、一生一策、一情一策”。双选会举办前全校开展2021届毕业生就业意向调研，深入调查了解每个毕业生就业意愿、就业定位、就业心态和就业期望，摸清底数，获得就业趋势状况准确数据，结合2020届毕业生学院、专业初次就业状况数据统计结果，综合对比、分析研判确定学年就业目标和措施，形成就业形势分析及对策报告。各学院通过召开全体毕业生就业动员大会，向毕业生宣讲今年就业形势，帮助毕业生充分了解目前疫情防控常态化条件下的就业状况及处境，引导学生积极主动参加双选会活动。
四、“服务”与“管理”相结合
双选会活动由各学院院长书记亲自布署，分管院领导靠前督促，辅导员细致落实。各学院提前通知毕业生到学校就业信息网或“青岛大学就业”微信公众号查询参会单位详细信息，协助指导毕业生准备好个人材料（包括个人简历、求职信、推荐表及各类证书原件、复印件等），做到准备充分，有的放矢。同时，充分利用招聘活动开展有利时机，以适当形式开展就业创业政策宣讲等活动，帮助毕业生充分了解相关就业政策。各学院（部）副书记、辅导员结合用人单位招聘需求和职位标准指导学生求职，积极做好学生的推荐工作。双选会期间，学校专门开通双选会就业指导咨询网络服务专线，毕业生可通过“青大就业助手”服务号进入“就业服务”栏目“咨询预约”通道，提交就业相关问题。学校配备专业老师实时在线为毕业生答疑解惑。
