纺织服装学院召开2025年度辅导员工作总结述职会

新闻网讯 1月4日，纺织服装学院2025年度辅导员工作总结述职会在新纺织大楼201顺利召开。院党委书记李凌云、时任纺织服装学院院长许长海（现研究生院院长）出席述职会议。会议由院党委副书记王楠主持。

会上，辅导员围绕思想理论教育与价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、职业规划与就业创业指导、校园危机事件应对、理论和实践研究九大职责进行述职，对2025年度个人履职情况进行了全面、系统的总结汇报。辅导员既展示了工作亮点与取得的实绩，也剖析了存在的不足，并提出了未来的改进方向与规划。

听取述职后，学院领导逐一进行了点评与指导。李凌云对全体辅导员过去一年的辛勤付出与取得的成绩给予了肯定，并就未来工作提出三点要求：第一，要深入学习并贯彻我校“一二三四五”协同育人体系，深化育人内涵，切实提升立德树人工作的针对性和实效性。第二，要深刻理解辅导员岗位职责的深层含义，即工作时间全心投入，工作时间之外也要时刻保持学习状态，并确保在突发事件面前能够做到随时响应、迅速到岗。第三，要养成善于总结、勤于动笔的习惯，对工作要有清晰的规划和思路，做到每月有小结、每年有总结，推动工作不断迈上新台阶。

许长海着重从人才培养与就业引导方面提出要求。他强调，辅导员要主动了解所带学生所学专业的基本情况、发展前沿与行业动态，提前介入学生职业规划，特别是要做好专业对口的就业引导。他要求，要充分利用校企合作平台，积极通过“访企拓岗”等途径，开拓优质就业资源，更有针对性地推动学生高质量充分就业。

本次述职会议总结了过去，明晰了方向，凝聚了共识，为新一年纺织服装学院学生工作开好局、起好步奠定了坚实基础。站在新的起点，学院将始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，把辅导员队伍建设作为落实立德树人根本任务的关键一环，持续健全“选育管用”全链条机制，强化政策保障和资源支撑，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、与学生同心同行的专业化、职业化辅导员队伍，让辅导员们以更高站位、更实作风、更强担当投身工作，共同谱写学校、学院人才培养新篇章，为学校“双一流”建设贡献坚实力量。