校党委书记胡金焱到学院调研指导工作

新闻网讯 近日，校党委书记胡金焱先后到环境与地理科学学院、自动化学院、机电工程学院、政治与公共管理学院（纪检监察学院）、德雷克联合学院、公共卫生学院、药学院调研。

胡金焱听取了各相关学院主要负责同志工作汇报，与班子成员、教师代表深入座谈交流，对各学院近年来取得的成绩给予充分肯定，分析了下一步学院发展形势，指出了学院事业发展所面临的挑战与机遇，并就学院下一步高质量发展提出了明确要求。

胡金焱指出，一是要以高质量党建为抓手，聚力推进“一融双高”建设，增强凝聚力，提振精气神，调动积极性，形成风清气正、团结合作、温暖和谐、干事创业的良好氛围，服务学院高质量发展大局。二是坚持引用育并举，人才要看得准、引得进、留得下、用得好、出得来，加大学术梯队和教学梯队建设力度，充分发挥好高层次人才的影响力，围绕学科特色方向组建跨学科、跨职称教师团队，培养和造就一批优秀学科带头人。三是要深化教育教学改革，优化专业布局，提升学科专业服务国家和地方社会发展需求的能力，坚持专业教育与创新教育相结合，打造名课、名教材、名专业、名师、名项目、名奖项、名成果，形成高水平教学团队和教学成果。四是在科研工作量、质并举上下功夫，引导教师回归科研初心，立足服务国家战略需求，围绕学科建设需求组建团队，合理优化奖励激励机制，注重培育高层次学术成果、高层次科研奖励，建设高端学术平台，提高承担重大重点项目能力。五是抓好人才培养工作，以学生全面发展为目标，坚持立德树人根本任务，动态调整人才培养计划，充分体现人文素养的熏陶，科学精神的训练，创新创业能力的培养，国际化视野的形成，帮助学生在专业建设、创新教育、专业教育、立德树人教育等方面取得新成绩。六是抓好服务社会工作，坚持在服务中找资源，在贡献中求发展，以学科应用优势为牵引，利用好校友资源，主动出击，花大力气提升服务社会能力，鼓励教师做好校地、校企合作共建实验室，联合研发项目，实现企业、科学家和学校的“三赢”。

胡金焱在环境与地理科学学院调研时强调，学院党委书记要“抓班子、强党建、重内涵、培优势”，重点抓好七个方面的工作。要加强学院领导班子能力建设和凝心聚力建设，以“四型干部”为标准，领导干部要积极担当作为、担当能为、担当有为。要坚持民主集中制，形成党政同心、一岗双责、同心同德、齐抓共管的局面，推动学院事业高质量发展。

胡金焱在自动化学院调研时强调，要贯彻落实“1+6”工作思路，对标一流建设标准，抓好顶层设计和发展规划，为未来发展夯实基础，在六个方面实现新突破。作为“系统+”学科集群的主建学院，要主动作为，充分发挥牵头作用，与共建学院紧密合作力求共赢，在“集”和“群”上下功夫，深入推进交叉融合，全力实现学科建设创新突破，为学校一流学科突破打好基础。要依托学科发展和课程建设优势，发挥好全国黄大年式教师团队和张嗣瀛创新班的积极作用，实现国家级教学成果一等奖的突破，努力培养德才兼备的高素质拔尖创新人才。要提前谋划“十五五”规划，以山东省一流学科建设“811”项目建设为牵引，实现国家级重大重点科研项目和奖励的突破。

胡金焱在机电工程学院调研时强调，要深入实施“六大工程”，推进学院事业跨越式发展。围绕“新能源＋”学科集群，凝练学科发展方向，对标对表博士点建设要求，补短板、强弱项。要坚持“走出去，请进来”，充分挖掘利用校友资源，探索“双聘双挂”有效途径，主动对接行业、产业需求，提高科研成果的可转化性，积极参与校企合作创新活动，面向产业需求开展有针对性的研发转化工作。

胡金焱在政治与公共管理学院（纪检监察学院）调研时强调，要抓好学科建设的结合工作，处理好原有专业与新增专业、专业与学科结构、学科专业与新文科建设之间的关系，做好本科、硕士以及未来博士点建设的有机结合，坚持立足优势、服务需求，逐步打造学科特色和比较优势。要发挥好专业优势，建设好国家级人才培养基地，讲好上合故事，打造上合特色品牌，做好国际合作办学项目，搭建中外合作平台。要加强智库功能建设，提升服务社会能力。

胡金焱实地考察了德雷克联合学院的办公场所和条件。他强调，德雷克联合学院是我校首个本科学历教育层次的中外合作办学机构，是学校国际化办学新的增长点，也是学校立足青岛赢得国际化办学资源的重要平台，更是提升学校地位和影响力的重要抓手。各相关部门要高度重视学院运行、建设和发展，进一步加强学院内设机构、学生住宿、学生管理、教育教学等方面的正常运行、体制机制建立和配套保障工作。要建立协调机制，成立工作专班，负责统筹协调和保障学院高质量建设与发展。

胡金焱在调研公共卫生学院时，参加了学院举办的青年人才交流沙龙，与青年学者深入交流。胡金焱强调，青岛医学院要进一步支持学院发展，学院也要结合青岛医学院的发展规划，启动学院“十五五”规划编制工作，齐抓共管，形成可遵循、可操作、可实施的规划，为“医学+”学科集群建设贡献学院力量。

胡金焱在药学院调研时强调，要强化大医学意识，立足青岛医学院整体规划框架谋发展，深度融入“医学+”与学科集群建设。要推进人才强院建设，量身定制学院专属育才计划，着力培育一批堪当重任的青年领军人才，力求早日实现国家级人才称号新的突破。

党委办公室、校长办公室，党委组织部，教务处，科技处，人文社科处，研究生院，人力资源处，学科建设办公室，国际交流与合作处、资产与实验室管理处、财务处等部门负责人陪同调研。各相关学院领导班子、各教研系（部）、科室负责人、党支部书记、教师代表参加调研活动。