持续突破！青岛大学ESI全球前1%学科增至19个

11月12日，科睿唯安发布的最新数据显示，我校植物学与动物学学科新增进入全球排名前1%，成为学校第19个进入全球排名前1%的学科。同期，生物学与生物化学学科新增进入全球排名前2‰。

至此，我校已有5个学科进入全球前1‰，上榜学科数位列内地高校第23位；19个学科进入全球前1%，上榜学科数位列内地高校第21位。

“十四五”以来，学校坚定不移走高质量内涵式发展道路，秉持“重点突出、精准施策；多点突破、众彩纷呈”的总体原则，深入实施学科集群发展和学科交叉融合发展两大战略，突出学科建设龙头地位，推动学科建设与高层次人才引育、人才培养、科学研究、成果转化等同向发力、协同赋能，全球前1‰学科从无到有增至5个、前1%学科从8个增至19个，全球学术影响力由第1035位攀升至第355位；新增20个、共28个学科入选2026软科世界一流学科排行榜，上榜学科数位列全国非“双一流”高校第3位、山东省属高校首位；新增26个、共32个学科入选2026-2027U.S.News世界大学学科排行榜，位列全国第34位、山东省属高校首位；学校连续六年入围软科（ARWU）、U.S.News、泰晤士高等教育（THE）和QS亚洲大学世界四大主流排行榜，连续八年位列软科世界大学学术排行榜500强。

抓内涵调结构，重塑学科生态体系

学校紧密对接国家重大战略和区域发展需求，用好学位点动态调整和二级学科自主设置权，主动瘦身聚焦，加快布局新兴交叉和急需紧缺学科。撤销软件工程、公共管理学、国际商务等一批博士硕士点，瞄准人工智能、集成电路、新能源等战略性新兴产业和未来产业，增设计算机科学与技术一级学科博士点、集成电路科学与工程交叉一级学科硕士点，布局低空技术与工程等8个交叉二级学科博士点。学校出台《关于推进学科集群建设的实施意见》等系列文件，聚焦新一代信息技术、新材料、生命健康、新能源等领域，重点打造3个高峰学科集群和4个优势特色学科集群，推动资源共享、人员互通、项目共研，实现从“单兵作战”向“集群攻坚”转变；成立系统科学交叉创新研究院等9个交叉创新平台，构建“学科—平台—区域”贯通的融合创新网络；实施跨学科联合攻关项目，打造交叉协同创新团队；启动学科交叉青年学者沙龙，以“融·解边界，创·见未来”为主题，聚焦交叉前沿领域举办近20期活动，搭建跨学科交流平台。“十四五”期间，学校新增数学等3个一级学科博士点、2个专业学位博士点，实现理学门类现有一级学科博士点全覆盖，学科专业结构和布局进一步优化，高层次人才培养能力持续增强；获批教育部教育强国建设三年行动计划改革试点单位，承担“探索新兴交叉学科建设路径”试点任务；高质量通过省一流学科建设“811”项目和省高水平学科终期考核，纺织科学与工程等多个学科获评“优秀”；系统科学入选省“十五五”优势特色学科建设一流学科建设项目，纺织科学与工程、极端环境基础与临床医学入选省“十五五”优势特色学科建设重点特色及急需紧缺A类项目，新能源与动力工程入选省“十五五”优势特色学科建设重点特色及急需紧缺B类项目。

引育并举发力，激活人才发展动能

学校坚持人才强校战略，搭建并迭代人才发展“基础平台、成长平台、激励平台”，构建“首席教授引领-特聘系列育才-青蓝工程引才-师资博士后储才”的全链条人才发展体系。聚焦学校发展战略与重点学科方向，坚持引育并举、精准施策，持续强化国家战略布局的重点领域人才、引领学科发展的高层次人才和急需紧缺的优秀青年人才等引进培育工作，不断打造人才集聚高地。“十四五”期间，引育国家级人才30人，新增省部级人才221人，引进优秀青年博士及以上层次人才677人，招收博士后研究人员640人。获评全国专业技术人才先进集体1个、全国优秀教师1人、全国优秀教育工作者1人、山东省高校黄大年式教师团队2个，人才队伍竞争力持续增强，人才引进、培育、激励体系更加完善，形成一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高水平教师队伍。

强化有组织科研，筑牢原始创新根基

学校坚持“四个面向”，紧扣国家重大战略和区域发展需求，依托“纺织+”“系统+”“医学+”等学科集群构建跨学科交叉中心，围绕重大任务组建跨学科协同攻关团队，完善校院协同、跨学院跨平台联动机制，统筹配置人员、经费、平台等资源，推动科研组织从“自由生长”转向“有组织攻关”；坚持质量、贡献、特色导向，健全分类评价体系，提高标志性成果在资源配置和绩效考核中的权重，为长周期原创性研究和高能级平台建设提供支撑。“十四五”期间，学校高水平论文实现跨越式增长，年均发表SCI等高水平论文5100余篇，较“十三五”翻了一番；在Nature、Science、Cell合作发表论文12篇，在CNS子刊及JACS等国际顶尖期刊发表论文323篇、较“十三五”翻了两番。获批国家级项目953项，其中重大重点项目（课题）56项；获教育部科技二等奖1项、中国专利银奖及优秀奖各1项、山东省科技奖58项。新增国家国际研究中心1个、教育部工程研究中心1个，获批建设10个省重点实验室、较重组前翻了一番，目前拥有国家级平台6个、省部级平台47个，为ESI学科实现新突破提供了坚实支撑。

深化成果转化，赋能区域高质量发展

学校深化改革创新，构建“科研成果转化中心统筹—产业技术研究院服务—资产经营公司持股”的“一体两翼”组织体系。坚持“走进学院、走近教授、走入企业、走到政府”的“四走”原则，变被动管理为主动服务。产业技术研究院成立以来举办活动300余场，吸引超6000人参与，促成校地校企合作500余项；举办3期成果转化科技大讲堂，参与企业30余家，促成科技合作项目6项。学校作为省属高校中最早制定科技成果转移转化政策制度的单位之一，出台综合试点实施方案及科技成果转化办法、学科型公司管理、职务成果单列管理等“1+9”制度体系，结合山东省、青岛市有关改革措施，实施职务成果单列管理、赋权改革、横向结余经费使用创新、“先使用后付费”等改革。试点以来推出10项标志性改革制度，将1810件有效专利、3275万元股权纳入单列管理，登记开放许可专利302件；通过“先使用后付费”转化成果23项，合同金额1824.84万元，惠及中小微企业21家，其中青岛本地13家。“十四五”期间，以技术转让、技术许可、作价入股促成成果转化项目377项，合同金额1.2亿元，成立学科型公司9家。合作共建国家技术转移人才培养基地（青岛大学基地），获批山东省技术转移服务机构、科技成果转化综合试点单位等10个成果转化服务平台，累计奖励支持资金超千万元。成果转化体系更加完善，服务地方能力持续增强。

回望“十四五”，学校以结构调整优存量、以集群攻坚强增量、以交叉融合拓变量，成功重塑了驱动高质量发展的学科新动能。面向“十五五”，学校将持续推进教育科技人才一体化发展，发挥“医工交叉、特色鲜明，文理支撑、综合厚重”的办学优势，立足青岛、融入青岛、服务青岛，在服务山东全面求强中谋发展，在国家“双一流”建设中求突破，加快建成高水平综合性研究型大学。