7000多名毕业生去从之日迫近，毕业生就业工作在全校各校区已全面铺开。在认真学习学校《关于进一步深化教育改革，促进毕业生充分就业的意见》的同时，有关部门、院系积极创新思路，以正在进行的迎接省人事厅、教育厅毕业生就业工作评估检查为契机，把2004届毕业生就业工作落到实处。
2004届毕业生就业工作在学校统一领导下，分别在校中心区、医学院、师范学院、高职学院同时展开。
高等职业技术学院负责我校2000余专科（含高职）生的就业工作。学院根据自身实际，确立了以市场为导向、以学生为中心、以能力培养为目标、以素质提高为宗旨、转变学生就业观的指导思想。在工作思路上，立足青岛，辐射全省，开拓南方市场，外引内联，广开门路，为毕业生的充分就业创造良好的外部环境。经积极精心准备，学院定于今年12月18日、2004年2月19日，举办两次大型就业洽谈会。届时，参会单位将达160余家，可提供1800个就业岗位。为落实好学校关于毕业生就业工作的部署，学院还有针对性地制定了一系列保证毕业生充分就业的具体措施。
师范学院已于日前召开专门工作会议，传达学校关于做好毕业生就业工作的会议精神，部署工作，要求把毕业生就业工作作为各项工作的重中之重来抓。学院根据自身特点，积极与青岛市教育局保持密切联系，收集、掌握相关政策、信息，学院制作的有关就业材料，近日将发到每个毕业生手中。毕业生就业职能部门拟于寒假期间广泛走访用人单位，将以往每年4月份的就业洽谈会提前进行。
医学院在继续做好就业指导的同时，建立了信息员制度，利用2004届毕业生分布在全省9家大医院实习的有利条件，在每个实习点都设立信息员，与实习点的教育科保持密切联系，将就业信息准确、及时地传达给每一个毕业生。
校毕业生就业指导办公室正在紧张地安装网络系统。记者除了看到工作人员的繁忙之外，还看到了两块已制做好的牌子，一块是“2004届毕业生就业工作流程图”，上面详细列有不同时间不同阶段的工作内容；另一块已挂在墙上的大牌子，是2004届毕业生的全部统计资料图表，包括院系、专业、人数等。看了这张图表，用人单位便可对我校毕业生的资源情况一目了然。
就业指导办室主任解涛忙里偷闲向记者介绍了落实学校该项工作部署和2004届毕业生就业形势后说，结合省评估检查，毕业生的前期日常性工作已准备就绪，下面要重点做的工作有两项，一是“走出去”，二是“请进来”。“走出去”是真正意义上的走出去，一方面办公室、院系等有关工作人员要深入到社会、机关、企业、部队等用人单位，在广泛收集信息的同时，充分介绍和宣传我校毕业生资源，要以一种科学营销的观念全力做好这项工作；另一方面，做好毕业生就业指导教育和择业观念的转变工作，动员他们也要走出去，到基层、到西部、到艰苦的环境中去。通过走出去，达到请进来的目的，抓住利用企业人才结构调整的时机，充分发挥网络作用，发布信息，举办不同规模和形式的双选会，依靠诚信与社会和企业建立一种长期稳定的良性互动关系，为将来打基础。
目前，各部门、各院系都积极地进入工作状态，形成了上下一致、全员参与的良好格局。
