由校部机关党委组织的机关作风调研工作于近期结束。调研报告显示，调研组所到19个学院的领导和教职工对当前机关的整体评价为“四大改善”、“三个不足”，即自身素质、服务态度、责任意识、工作效率等四个方面与过去相比有很大改进，部门协调、程序公开、办事效率等三个方面仍有不足。
2003年 4月机关党委作出了“树立四种意识”、“抓好六项工作”的改进机关作风的决定，今年4月按照校党委书记徐建培在校一次党代会提出的“校部机关在作风建设中要起表率作用”的要求，机关党委又就加强作风建设作了专题研究和部署。经过一年多的持续工作，机关作风建设成效如何，机关党委认为，检验效果基层最有发言权。
5月中旬机关党委抽调人员分成三个组，在19个学院的领导、管理人员和教师共300余人中进行了调研。这次调研内容分工作创新、办事效率、服务水平、协调能力、廉洁自律和综合评价6个方面，采取座谈与问卷调查两种方式进行，比较客观地反映了基层对校部机关的评价。
从调研结果看，基层同志普遍认为，近几年机关的工作作风和管理水平有了明显转变和提高，机关干部的自身素质、服务态度、责任意识、工作效率等与过去相比有了很大改进。海尔软件学院反映，学院刚成立时急需解决机房问题，办这种事过去要写申请等批文，跑几个部门，等很长时间。去年10 月校办、设备处、财务处到学院现场办公，很短时间就把这个问题解决了，机关深入的作风和高效的工作很受基层欢迎。
随着教育体制改革的深入和学校规模的扩大，机关肩负的任务越来越重。大家认为，机关作为一支管理团队，在完成学校许多重要工作和突击任务中发挥了至关重要的作用，并在自身业务工作中敢于创新，迎难而上，为基层做出了表率。党委组织部每年调整大量干部，圆满完成校第一次党代会筹备工作；党委宣传部全力抓德育迎评；党办、校办、财务处重视发挥窗口服务作用；人事处开展教师岗前培训，组织职称评定；设备处为基层服务，资金向教学一线倾斜；教务处除完成日常教学管理任务外，还投入大量精力研究组织教学评估检查。调研中，学院对机关服务基层、出色完成繁重的工作任务给予了充分的肯定和很高的评价。
参加调研座谈的基层同志也对进一步改进机关作风提出了一些中肯的意见，集中在三个方面：一是部门之间的工作还需加强协调，避免重复布置工作，实现机关工作一盘棋。二是规章制度和办事程序应进一步公开透明，部门与基层之间应加强沟通。三是服务质量和办事效率还应进一步提高。
调研结束后，机关党委对基层的意见和建议作了认真研究，并反馈到相关部门。机关党委书记许敏说，作风建设是一项常抓不懈的工作。这次调研活动只是我们抓作风建设的一个过程、一个新起点。下一步要按照校党委的要求，重点抓思想建设、创新意识、政策意识、服务意识，促进机关工作再上一个新台阶。
