12月13日，我校和青岛市人事局联合在校图书馆举办2005届毕业生大型供需见面洽谈会。共有200余家用人单位争相参会，为我校9000余名毕业生提供就业岗位6500多个，当天达成就业意向2800多个。
我校今年共有毕业生9200余名，其中研究生400余人，本科生近5000人，专科生2200余人，师范类毕业生1500余人。分布在文、理、医、师、工等 24个学院，124个专业，是省内毕业生数量最多、专业最齐全的高校之一。我校办学规模、办学质量的不断提高，吸引了如海尔、海信、澳柯玛、青啤、双星等著名企业到会招聘。省内外200多家用人单位争相联系参会，为毕业生们提供就业岗位6500多个。洽谈会上，毕业生们踊跃自荐，会场气氛热烈而秩序井然。与会代表对我校的组织工作和学生素质给予高度评价。经过一天的洽谈，用人单位与毕业生达成初步意向2800多个。
从本次洽谈会可以看出，纺织、外语、服装设计、轻化工程等专业毕业生供不应求，较为抢手，需求比都在1：3以上。而物理、行政学、环境科学、师范教育等专业毕业生需求较少，需求比低于1：0.5，就业较难。本科学历毕业生供过于求，专科及高职需求量较少，就业压力大。另外，地区之间供需不平衡，青岛市以外的单位占1/2，需求量占到3/4，经济发达和欠发达地区毕业生就业的冷热差别依然明显。
据学生处有关老师分析，今年就业市场呈现几个特点：首先，就业形势依然严峻，毕业生总体上供大于求，本科生明显供大于求。专科及高职毕业生需求大多分布在小城镇和中小企业，毕业生热情不高，导致就业困难。今年招聘会总需求岗位数少于往年，总需求比仅为1：0.8。其次，机关事业和大型国有企业吸纳毕业生能力减弱，各级机关事业单位人事制度改革，各类公务员录用数量减少。外资、民营、私营企业成为吸纳毕业生的主力军。再次，专业需求热点突出，冷门明显。用人单位对英语水平、计算机水平的高要求已相当普遍，成为基本条件。
据分析，本次洽谈会反映出的问题也比较突出：第一、青岛市今年连续在全国一些城市评比中榜上有名，如全国最具魅力城市，最具经济活力城市等等，再加上青岛自然环境优越，这些因素极大地增强了青岛对全国各地毕业生的吸引力和诱惑力，使得外地大批名牌院校毕业生涌入青岛参与就业竞争，对于作为地方大学的我校毕业生产生了较大冲击。第二、就业地域差异依然明显。热东部，冷西部；重沿海，轻内陆的现象依然严重。第三、部分毕业生还存在“有业不就”的现象，患得患失，等、靠、看，期望值太高，丧失就业机会。第四、女生就业难的现象依然突出，专科生留大中城市政策限制依然存在。
为做好今年毕业生就业工作，学校领导进一步强化了毕业生就业工作在全校各项发展事业中的重要地位和战略意义。确定了以就业为导向的发展观，推行招生、培养、就业联动改革。学校领导亲自走访大型用人单位发出邀请。学校通过各种渠道广泛联系用人单位，共发放邀请函、传真等共计5000余份，并在青岛毕业生信息网、《青岛日报》、《青岛晚报》、《半岛都市报》等多家新闻媒体刊登广告。本学期初，就业指导办公室在2005届毕业生中进行了《毕业生择业行为及意向调查问卷》活动，并对近三年的部分毕业生和一些用人单位进行了跟踪回访调查。根据这些调查，通过各种形式有的放矢地对毕业生的就业观进行教育引导，使毕业生转变就业观念，掌握就业技巧，树立“先就业，后择业，再创业”的择业观念。市场意识、竞争意识进一步的加强，促进毕业生择业心态更趋成熟，择业定位更加务实，一些待遇不算优厚但发展前景好的岗位得到很多毕业生的青睐。
图为毕业生在与用人单位洽谈。
