学校召开试用期满处级干部集体谈话会

校报讯：11月11日上午，校党委在办公楼243会议室召开试用期满处级干部集体谈话会。校党委书记夏临华代表校党委与30名试用期满的正处级和副处级干部集体谈话，对他们提出了殷切希望与要求。校党委组织部部长单连岱主持谈话会。

夏临华代表校党委对30名试用期满干部一年来的工作予以充分肯定。他说，对于一名领导干部来说，试用期满、考核合格，是最基本的要求，大家应在新的起点上承担更重的责任和任务。夏临华指出，当前，每一位领导干部都应该认真思考两个问题：一是学校事业发展需要什么样的干部，二是怎样成为学校事业发展所需要的干部。

夏临华指出，要从改革、发展与稳定的角度，正确认识第一个问题。他结合目前高等教育改革发展的形势，分析了学校发展所面临的形势、机遇与挑战，强调学校事业发展迫切需要一批思路清晰、追求上进、勇于开拓、敢于承担责任的干部。

接着，他从学习、调查研究、实践、做好群众工作等方面，阐述了怎样做一名学校事业发展所需要的干部，并对试用期满干部提出了要求：一是要认真学习党和国家的路线、方针、政策，省、市以及学校的重大决策、部署，不断完善知识结构，掌握新的科学文化知识，不断提高思想认识水平。要善于站在学校改革发展的大局思考问题、开展工作，通过深入调研准确把握校情，正确认识学校的历史、现状和发展中面临的问题，抓住发展的各种机遇。二是要努力在实践中掌握高等教育和本职工作规律，加大工作推进力度，强化工作创新意识。作为领导干部，要防止胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中强调指出的“四种危险”：即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。三是要认真做好群众工作。当前学校面临的改革发展任务十分繁重，领导干部要不断提高做好群众工作的能力，充分调动广大师生员工的积极性。要善于解决发展中遇到的问题，提高应对突发事件的能力。夏临华强调，作为领导干部，一定要时刻把握住自己，不要在政治上、经济上和生活作风上犯错误。另外，为了推进工作，还要掌握与上级领导沟通的艺术，具备协调各方、稳定一方的能力。最后，他希望大家在新的起点上努力学习与实践，为学校的改革发展稳定做出新的贡献。

单连岱在会上通报了本次试用期满考核工作的有关情况，反馈了在考核中同志们对试用期满干部的充分肯定和提出的不足，希望大家认真领会夏临华书记的谈话精神和要求，发扬优点，弥补不足，围绕学校事业发展履职尽责，不辜负校党委和师生员工的信任。

参加此次集体谈话的30名处级干部在一年试用期满后，通过个人述职、民主测评、考察谈话对他们试用期间各方面的情况进行了综合考核，并经校党委研究后决定正式任用。

会后，参加集体谈话的干部们表示，夏临华书记以谈心的方式和平易近人的语言，对大家提出了具体要求和今后的努力方向，并传授了一些工作方法，令大家受益匪浅。他们表示，一定不负校党委和同志们的信任，在工作中强化“三个意识”，努力提升自身综合素质和能力，更好地适应学校事业发展的需要。