我校当前毕业生就业工作一览

经过多年努力和积累，我校毕业生就业指导、就业服务工作已实现常态化、系统化。根据市场需求变化和学生自身发展需要，就业工作逐步转向突出就业创业的指导性，努力拓展就业市场，着力提升就业质量和就业层次上来。

加强就业创业指导，提高就业创业能力

鉴于大学生中普遍存在个人规划模糊、就业意识淡漠、实践和创新能力欠缺等现象，进一步加强就业指导，对于完善学生个人规划、努力使学生成长为一个符合市场需求的人才显得尤为必要。

加强指导体现在以下三个方面：一是加强就业指导和职业指导师队伍建设。截至日前，我校已有80多名辅导员取得了职业指导师的资格。学校已与高校职业规划课程TTT认证培训商定，下学期该机构有关专家将来校进行相关培训。二是加大学生职业规划的课程规模和力度，完善课程建设体系，强调突出对学生观念、心态心理和求职技巧方面的指导。这项工作已经从新生入学时就着手抓，在学生四年学习期间，根据不同年级，不间断地对学生进行职业规划教育，不断强化学生自我规划意识。三是充分利用创业孵化基地，促进学生创业。目前已有美术学院、文学院等三个创业团队进驻基地，其他学院与专业结合度大的创业团队将后续跟进。9月中旬，96名同学分两期参加了青岛市创业沙盘模拟培训。

增强服务平台功能，拓展市场渠道

随着就业服务越来越完善，学校实现了就业工作的常态化和系统化。一是分阶段开展工作。今年9月到11月，主要围绕稳定传统市场，拓展新的渠道开展一系列工作。据往年统计，我校毕业生就业涉及省内外1700多家企事业单位，就业相对分散。针对这一特点，就业指导办公室采取务实、务虚两条路的工作策略。务实——积极加深与以前用人单位沟通联系，稳定传统市场，做到“一个不能少”。9月下旬以来，已组织举办了毕马威、西安杨森、北汽福田等20多家知名企业进校专场招聘会。11月19日、20日，我校拟举办为期两天的2010届毕业生首场供需见面洽谈会，预计与会单位将达600家，提供岗位10000个，将有2万毕业生参加洽谈。务虚——一是积极与半岛人才中心、前程无忧网、中华英才网等人才市场、网络加强联系合作，通过宣传、推介，挖掘所有市场潜能，力促就业;二是通过对往年毕业生就业信息的梳理，根据他们分布的地区，向有关部门寄发应届毕业生推介信，以求得到就业帮助。随着应届毕业生毕业期限的临近，就业指导办公室将根据不同时间段的特点，开展就业指导、创业指导、宣传推介，举办不同规模形式的招聘洽谈会。

提高就业质量和层次，体现综合办学能力

在保证充分就业的前提下，就业质量、就业层次反映了一所大学的教育教学质量和人才培养水平。努力提升毕业生就业质量和层次是我校毕业生就业工作一项长远的战略举措。去年有关数据显示，8400多名毕业生初次就业率为89.3%，其中，2000多名就业于各类大型企业，1700多名考上研究生，160多名考取公务员，公务员考取率列全省高校之首，一定程度上反映了我校毕业生就业质量。

我校每年的毕业生涉及80多个专业，这些毕业生就业去向如何?哪些专业就业层次高?就业于著名企业或大公司的人数所占比例如何?用人单位对所需专业有什么意见?哪些专业市场适应性不强?未来就业市场拓展的潜力有多大?这需要在深入跟踪调查基础上，对往年沉淀下来的各种信息材料进行详细梳理并在册登记，通过认真分析研究从中发现问题，并制定出有针对性的就业服务措施。同时将信息资料系统整理后提供给学校，以供学校进行教学改革或决策时参考。日前，学生工作处通过收集、梳理、各种就业信息，印制了我校《2010年毕业生就业情况分析报告》，报告包括了毕业生生源信息分析、市场供需分析、就业情况分析、2010年录用我校毕业生单位情况。报告还收集了各学院和专业的就业、招聘、就业实习、公务员考试等各种数据统计。该报告对摸清我校毕业生流向、用人单位信息、专业需求情况等提供了依据，对实现毕业生充分就业、提升就业质量和层次具有借鉴和指导作用。

就业指导办公室主任刘清亮介绍说：虽然今明两年就业形势较去年略有好转，企业用人开始回暖，但在供需矛盾大背景下，就业压力没有根本性的改变。因此，稳定传统市场，拓展新的渠道，突出就业、创业指导，提高就业率和就业质量，进一步强化毕业生就业意识和就业观念，是贯穿我校毕业生就业工作的长期宏观任务，也是为实现建设高水平综合大学目标提供安定优良环境的必然要求。