3月3日上午，我校和青岛市市南区人才中心联合在校图书馆举行我校2006届毕业生第二场大型供需见面洽谈会。本次洽谈会共邀请218家用人单位到会，提供就业岗位 5800余个。全校毕业生积极参加，踊跃自荐，当天用人单位与毕业生达成初步意向1500个。校党委副书记荆兆勋，党委常委、副校长张铁柱到会指导。
今年我校有毕业生8600余名，其中本科生近6800名，专科生1300余人，师范类毕业生1300余人。分布在文、理、医、师、工等 25个学院，124个专业，是省内毕业生数量最多，专业最齐全的高校之一。
学校领导对毕业生就业工作高度重视，多次召开协调会进行工作部署。学生处领导及就业指导办公室利用假期时间，通过各种渠道广泛联系用人单位，共发放邀请函、传真等共计4000余份，经过广泛宣传发动，收到了良好办会效果和社会影响。通过对与会代表的反馈问卷调查，与会代表对我校的组织工作和学生素质给予了较高评价。很多单位表示愿意和我校建立长期的用人合作关系。
从本次洽谈会可以看出，毕业生就业供需矛盾中的结构性矛盾、地域性矛盾越来越突出。首先是毕业生专业和学历层次供需不平衡。热门专业如纺织、外语、服装设计、轻化工程等供不应求，异常抢手，需求比都在1：3以上。而一些冷门专业需求比低于1：0.5。另外，地区之间的供需不平衡。经济发达和欠发达地区毕业生就业的冷热差别依然明显。有些地区参会企业规模大，潜力大，需求量大，但因地域因素招不满所需人才。
这次洽谈会表现出今年就业市场的几个特点：一是就业格局发生变化。我校毕业生每年有95%意向在青岛市就业，但随着其他省内高校的加盟，我校毕业生的就业市场竞争更加激烈。二是签约模式发生改变。我省今年实行网上签约就业，所有毕业生如要签约必须通过山东高校毕业生就业信息网来完成。山东省单位或中央驻鲁企事业单位招聘毕业生必须在山东高校毕业生就业信息网发布求职信息。我校积极建设就业网站，及时发布各种供需及就业政策信息，近期网站浏览量日均15000，最高日浏览量达29000。三是毕业生就业结构性矛盾依然存在。从地区看，青岛市吸纳了我校70％以上的毕业生，而山东省其它地区不足20％；从学历看，高职、专科毕业生仍然是就业的难点和重点；从学科专业看，工科和应用性较强的学科专业就业形势较好，而一些文科专业就业出现困难。另外，部分用人单位接收毕业生更趋向于实用型，重点考察学生的专业技能，动手操作能力。
