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弘扬迎评精神 做好整改工作各学院各部门各单位认真贯彻落实学校本科教学工作水平评估阶段性总结暨整改工作动员大会精神

作者:      来源:      编辑:        日期:2006-11-29     阅读:1

学校召开本科教学工作水平评估阶段性总结暨整改工作动员大会后,各学院、各部门、各单位认真贯彻落实大会精神,采取不同形式对各自的工作进行总结与分析,提出具体的工作思路,大力弘扬迎评精神,巩固扩大评建成果,扎实做好整改工作。

国际商学院根据大会精神,进一步加强教风建设、学风建设和学科建设。在教风建设方面,继续加强教师备课和上课规范化工作。在学风建设方面,抓学生上课到课率和晚自习出勤率,通过德育导师指导学生成长成才,培养学生养成良好的学习习惯;通过辅导员教育、引导,加强对学生不文明行为的监督,使学生保持良好、健康的形象。在学科建设方面,进一步加强师资配备,完善实验室建设,加大对新上五个本科专业的改进,加强对现有的学科门类、课程设置等的调整。他们还加强了新的学位点的申报工作,并初见成效。

医学院为巩固本科教学工作水平评估的各项成果,完善质量监控的长效机制,提出了下一步的工作思路,即进一步深化教学改革,加强精品建设,提升教改成果;完善教学激励机制,加强师资队伍建设;进一步优化资源配置,深入探索多校区协调的运行模式。具体说来,就是以立项促教改,以教改出成果;加强名牌专业、精品课程建设;加强师德师风建设,发挥教学名师的示范带头作用;进一步加强教师培训;整合资源,实现学科资源共享,创造新的学科增长点;优化教学资源配置,提高实验资源共享程度;统筹规划、科学论证、合理安排,建成功能合理、运行通畅的校园系统。

人事处准备在巩固扩大评建成果的基础上,按照评估专家组提出的意见和建议,进一步从几个方面加强人才队伍建设:加大人才引进的力度,不断提高引进人才的层次和水平,特别要加强新办专业师资的引进和配备,不断改善我校人才队伍结构;继续实施“泰山学者”建设工程和“青岛大学特聘教授人才工程”,通过人才工程的实施,逐步形成青岛大学的人才高地;继续加大人才培养培训力度,加强人才队伍能力建设,不断提高教师的教育教学能力和水平;继续加强校内人事分配制度改革,以业绩为导向,不断提高教职工的工作积极性、主动性和创造性。

教务处总结完善各项工作,进行了第一次期中检查。继续围绕学生基本理论学习和基本技能训练,培养高素质的人才;进一步加强基础实验教学中心建设,转变实验教学观念,改进实验教学模式,并进一步思考如何更好地发挥中心的作用,培养学生的创新精神和实践能力,着手制订和实施《大学生科技创新训练计划》;制订了多媒体教学准录规则,进一步提高多媒体教学质量;目前正在着手进行教务在线的升级工作,重点加强对实验教学、毕业论文和毕业设计的管理;以国家大学生文化素质教育基地为基础,进一步加强通识教育课程建设,改进教学手段、教学方法,加强大学生文化素质教育。

学生处按照以评促建原则,强化以生为本的教育理念,围绕学生成长成才,完善学生事务与发展中心的功能,促进学生全面发展。同时,不断完善思想教育、心理素质教育,促进学生完美人格的塑造。不断加强就业指导和心理健康教育服务体系、资困助人服务体系,确保学校人才成长过程中优秀的服务和教育,促进学生全面发展。不断加强辅导员和德育导师队伍以及学生骨干队伍建设,出台《加强辅导员队伍建设意见》,完善全员、全方位的育人机制,挖掘德育资源,发挥知名学者的磁场效应,进一步发挥学生骨干的模范带头作用,推动育人工程。进一步强化做好四个结合:提升传统和现代手段相结合,规范性教育和个性化发展相结合,理论教学和第二课堂相结合,学校教育和学生自我教育相结合。

其他学院、部门、单位也按照学校要求,结合各自特点,紧锣密鼓,加大了整改力度。