在2008年2月29日上午召开的我校三届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会上，校党委副书记、校长夏临华作了题为《科学发展 改革创新——在新的历史起点上推进学校事业又好又快发展》的工作报告（以下简称《报告》）。《报告》客观回顾和总结了三届一次“双代会”以来学校的建设发展情况，提出并明确了新一年的工作任务和目标，号召全校师生员工以科学发展观为指导，以创新的精神和务实的作风，切实做好各项工作，为全面建设教学研究型大学、实现建设高水平综合大学的目标而努力。
《报告》总结了过去一年的主要工作：学术资源进一步优化，办学实力不断增强，国家级重点学科建设实现了新的突破；新增设了生物学、材料科学与工程、临床医学3个专业为博士后科研流动站；专业学位研究生培养类型达到6种，工程硕士领域增加到11个；本科教学工作进一步规范，教学水平和人才培养质量进一步提高；科研立项有了新突破，国家“863”“973”等立项项目达700余项，科研经费年增长率达30.87％。《报告》还就人事制度改革和师资队伍建设、思想政治工作、国际化办学、后勤保障、和谐校园建设等作了全面回顾。
《报告》指出：2008年是我校实施“十一五”发展规划的第三年，做好今年的工作对学校长远的发展十分关键。要认真学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧抓住国家实施教育质量工程和自主创新体系建设的重要战略机遇，扎实推进教学水平提升、学科品牌建设、科研兴校、人才强校、国际化办学和管理创新等六大办学战略的实施，加快研究型大学建设，稳步推进“十一五”规划的全面实施。
《报告》明确了2008年应着重抓好的9项工作：一是深化教学改革，进一步提高人才培养质量，包括实施本科教学质量工程、进一步加强教学管理、提高研究生培养质量、深化高职教育特色等。二是加强科学研究，不断提高科技创新能力。认真做好基金项目立项和重大项目的立项工作，全面开展横向科研工作，创新管理机制，提高管理服务水平。三是加强学术资源与平台建设，进一步提高综合办学实力。包括做好学位点申报工作，加强重点学科和重点实验室建设。四是稳步推进人事管理制度改革，积极实施人才强校战略。深化校内管理体制改革和人事分配制度改革；根据《高等学校岗位设置指导标准》，做好岗位管理工作；加强创新团队建设和高层次人才队伍建设，加强对青年教师的培养和管理。五是以大学生全面发展为目标，通过加强辅导员队伍建设、学风建设、学生心理健康教育、学生资助工作和毕业生就业工作，进一步提高学生工作水平。六是加强国际交流与合作，提高国际化办学水平。七是加强校园文化建设，营造和谐稳定的校园氛围。八是加强作风建设，不断提高学校的工作水平。九是关注民生，为师生员工办好“八件实事”：为学生设立“特聘教授每周讲堂”，完成东校区人才公寓工程建设，增加心理咨询室，改善心理咨询条件，建立毕业生网络视频面试室，开工建设浩园教学楼，维修东校区体育馆、礼堂，完成东校区体育场改造，对教学实验用房、学生宿舍进行维修。
《报告》最后强调，2008年是实施“十一五”发展规划的关键年，要在校党委的坚强领导下，统一思想、振奋精神、凝聚力量、奋发图强，以崭新的精神面貌，在新的历史起点上推动学校事业又好又快发展！
