我校人才工作入选全省人才工作优秀创新案例

新闻网讯 12月26日，山东省高层次人才发展促进会在“人才山东”网站发布了《关于公布全省人才工作创新案例评选结果的公告》，我校提交的《面向新旧动能转换，“四位一体”推动高层次人才引进发展体制机制改革》案例从全省各市县、省直部门、高等院校、科研院所等申报的154个申报案例中脱颖而出，被评为全省人才工作创新案例“优秀案例”，系全省高校唯一入选案例。

本次全省人才工作创新案例评选活动，是为庆祝改革开放40周年，全面展示我省各地人才工作创新成果和人才发展体制机制改革成效，充分调动各级各单位人才工作积极性，按照《山东省人才工作领导小组2018年工作要点》安排，在省人才工作领导小组办公室指导下，由山东省高层次人才发展促进会和“人才山东”网组织开展的，入选案例根据社会化评议和专家评审结果确定。《面向新旧动能转换，“四位一体”推动高层次人才引进发展体制机制改革》一文从人才工作实际出发，总结了“十三五”以来，我校探索实践面向新旧动能转换，以高层次人才为核心动力，由高校提供科研平台，由政府提供政策平台，由企业提供转化平台的“四位一体”新模式，以及我校大力引进高端人才，不断做大做强人才增量，着力加快内涵发展，激励激活现有人才存量的政策措施。案例以我校4位高端专家为实例，介绍了其领衔的团队面向新旧动能转换，主动对接“十强产业”，争取省市政府支持，加强与地方企业合作，推动科技创新和成果转化的成功经验。

《公告》要求各级各单位认真学习参考，牢固确立人才引领发展的战略地位，持续深化人才发展体制机制改革，以更加积极的姿态、更加开放的视野、更加有效的举措，聚天下英才而用之，为全面开创新时代现代化强省建设新局面提供源源不断的人才保证。