新闻网讯 8月21日上午，由青岛市教育局和青岛大学联合主办的青岛市首期青年教师“菁英计划”培养工程启动仪式暨首次集中培训在青岛大学剧院隆重举行。青岛大学党委常委、副校长孔伟金，青岛市教育局总督学王元泳出席仪式并致辞。全体“菁英教师”、导师代表、各区市教体局人事科长、教师进修学校校长、局属各单位负责教师发展工作的处室负责人共700余人参加了启动仪式。启动仪式由青岛大学师范学院院长孙百才主持。
孔伟金对启动仪式的举办表示热烈的祝贺，对嘉宾的到来表示诚挚欢迎。孔伟金介绍了青岛大学的办学历史、学科建设、科学研究、人才培养、师资队伍建设及服务区域经济社会发展等情况。他表示，青岛大学高度重视师范教育发展，一定举全校之力办好本轮培养工程，“立足青岛、融入青岛、服务青岛”，为促进青岛基础教育青年教师专业成长提供助力和动力，圆满完成青岛市教育局对“菁英教师”培养工程要求的各项目标要求。
王元泳在启动仪式讲话中表示，选拔参加此次培训的青年教师所占比例仅为1.4%，可谓“百里挑一”的优中选优。他希望首期青年教师“菁英计划”培养工程培养人选要树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，坚守三尺讲台，潜心教书育人，在导师指导下不断超越自我，争做践行新时代教师职业行为十项准则的表率、课堂教学的示范引领者、学生成长路上的引路人、青年教师成长路上的榜样以及教育教学创新的领跑者。
师范学院副院长陶明达宣读了“菁英计划”导师组成名单，与会领导和嘉宾为“菁英计划”导师代表颁发聘书。师范学院副教授于洁代表“菁英计划”导师发言，青岛十九中地理教师姜文正作为学员代表发言。
启动仪式后，华东师范大学教育学部主任袁振国教授做了题为“谈谈对高质量基础教育的理解”的学术报告。
21日下午，“菁英计划”诊断性面试工作有序开展。来自青岛市中等及以下学校和幼儿园中35岁以下的共621名青年教师参加了面试活动。面试共分22个学科组进行，通过“菁英教师”自我评价和导师团队评价相结合的方式对每一位“菁英教师”开展诊断性评价。
青岛市教育局决定自2023年开始实施青年教师“菁英计划”。面向全市中等及以下学校，每年遴选600名左右35岁以下有发展潜力的优秀青年教师，按照学段和学科实施为期3年的团队式导师制培养，帮助“菁英教师”尽快形成教育教学风格，助推其向优秀骨干教师和突出管理型干部发展。
