李军代表（人事处处长）：我校第一次党代会是一次团结民主、务实求真、凝聚人心、鼓舞斗志的大会。徐建培书记的报告全面总结了合校以来的工作成绩，凝练了应该在今后工作中长期坚持的六个方面的经验。报告在认真分析学校发展过程中存在的问题、面临的机遇和有利条件的基础上，按照“三步走”的发展战略，提出了我校“十一五”改革发展的指导思想、2010年改革发展的目标以及为实现目标需要认真扎实完成的八个方面的任务，为做好今后一个时期我校各项工作指明了方向。报告对加强和改进党的建设提出的要求，为学校改革发展目标的实现提供了坚强的思想与组织保证。
整个报告的最大特点就是“实”，体现了求真务实，讲实话、出实招、办实事、务实效。报告对成绩的回顾总结实事求是，使我们深受鼓舞、信心倍增；对存在问题的分析切合实际，提出的工作目标定位准确，必将成为今后一个时期全校各方面工作的指针。
徐建培书记的报告对人事人才工作进行了全面阐述，提出了“人才强校”战略、“以人为本”的发展最高价值取向和人力资源是第一资源的重要观点。在需要认真扎实完成的八个方面的任务中，其中两项谈的是人事工作。作为学校人事部门负责人，我深感责任重大；同时也有信心在校党委的正确领导下，与全校各部门、各单位共同努力，认真做好人才队伍建设，继续深化人事分配制度改革，为学校改革发展提供强有力的人才支撑。
吴世珍代表（校团委书记）：第一次党代会的召开为共青团工作指明了方向。全校各级共青团组织要迅速行动起来，认真组织广大团员青年学习好、宣传好、贯彻好党代会精神。
首先要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习党的十六大和十六届三中全会精神、团的十五大精神，紧扣素质教育主题，以理想信念教育为核心，以提高团员青年的创新精神、创业观念和实践能力为主线，大力推进素质教育，增强团员青年的竞争力和创造力，培养全面发展的高素质、创新型人才。
二是要大力实施团组织建设凝聚力工程。以制度建设为基础，以团日活动为载体，以队伍建设为保障，通过扎实有效的工作，建设一支思想政治素质好、工作能力强、受团员青年拥护的共青团干部队伍和充满活力、模范带头作用好的团员队伍。继续健全基层团组织工作目标管理和考核制度，使基层团组织考核工作规范化、科学化；深入开展团支部达标升级和“争先创优”活动。
三是全面启动校园文化精品建设工程。通过举办科技文化艺术节、社团文化节，实施大学生社团“百团争艳”工程，开展校园文化精品评选、校园文化明星评选等形式，活跃校园文化氛围，提升校园文化水准，为最终形成具有时代特征和鲜明青大特色的校园文化贡献力量。
为切实落实好党代会精神，共青团工作要坚持贯彻高起点、抓重点、创亮点的总体要求。要强化一流意识，突出重点，用创新的思维、方法和途径创造形式新、内容实、影响大、叫得响的活动品牌。要更加紧密地围绕校党委中心工作，服务学校工作大局，求真务实、干事创业，开创共青团工作新局面，发挥好党的助手和后备军作用。
钱国旗代表（师范学院党委副书记、副院长）：徐建培书记在中国共产党青岛大学第一次代表大会上所作的报告是一个求真务实、鼓舞人心的报告。报告提出了“积极探索综合性大学办好师范教育的新模式”这一历史性任务，我们必须以更加宽广的视野和更加先进的理念，在综合性大学的大格局中创新工作思路，打造特色优势，谋求新的发展。
当前，要充分认识世界发达国家教师教育改革发展和国内师范教育转型的趋势,即定向、封闭、单一的传统师范教育向非定向、开放、综合化的新型教师教育转型的趋势，充分认识中小学教师由整体性紧缺走向结构性过剩、由数量满足走向质量提升的趋势，逐步提升人才培养的规格和层次。要充分利用与青岛基础教育长期合作共同发展的区域优势，充分利用综合性大学的学科、队伍、品牌优势，通过有效的资源共享，促进师范教育与地区发展、学校发展的紧密联系。必须适应基础教育课程改革的新要求，深化教学改革，以综合素质、创新精神、实践能力为重点，全面提高人才培养质量。必须坚持“加强学术性、突出师范性、拓展综合性、注重适应性”的办学理念，全面推进教育创新。要通过重点学科建设、中青年学术带头人培养、优秀科研成果奖励、教师科研积分制度、客座教授聘任等措施，加强专业建设的学术性；通过教学研究基地、基础教育研究中心、教师专业发展学校、中小学骨干教师省市级培训、师范生“五项全能”合格证制度，突出专业发展的师范性；通过专业课程体系的改革优化、人文教育和科学教育的有机渗透、综合性大学教育资源的有效利用，拓展专业面向的综合性；通过构建方向分流的人才培养模式、普及现代教育技术、重视教育理论与实践教学、举办“名师名校长论坛”，增强专业服务的适应性。现代教师教育必须把学术性、师范性、综合性、适应性有机地统一起来，促进四个特性的协调发展。
总之，学校首次党代会为师范学院的发展带来了新的契机。我们决心在新一届党委的正确领导下，解放思想，干事创业，求真务实，真抓实干，努力克服前进道路上的各种困难，坚定地走“高质量、有重点、创特色”的发展之路，逐步实现传统师范教育向新型教师教育的转型，为把学院建设成高水平、有特色的教师教育学院而努力奋斗！
于国权代表（高职学院院长）：徐建培书记的报告让我们感触最深的是报告中四处提到了“高职教育”，体现了学校领导对高职教育的重视。
高职学院的使命是办好高等职业教育。正如教育部周济部长所讲：不同类型、不同层次的院校，都可以办成一流。这就是我们的目标。高职学院一定以徐建培书记的报告精神为指引，把握高职教育的发展规律，按照“三步走”战略目标，制定好高职教育发展规划，在高职教育领域发挥优势，办出特色，创出一流。
高职学院发展定位应该有三个依据：一是经济社会发展的需求；二是学校人才培养、学科建设的总体布局；三是学校和学院以及社会资源情况。今年我院有2个专业上了高职本科，我们将力争用3—5年的时间，整合8个左右专业升为高职本科。今后一个时期，学院将集中力量在高职本科教育和软件技术教育两个领域进行深入探索；注重在职教师的培养和提高，积极引进高层次“双师型”教师；加强资源整合，集中资金进行重点专业建设。我们要凝聚全院党员干部和师生员工的智慧与力量，大兴求真务实之风，干事创业，实现高职学院的跨越发展。
高华代表（医学院化学教研室教授）：第一次党代会全面客观、实事求是地总结了合校以来的各项工作，明确了学校今后的奋斗目标和任务，体现了以人为本的人文关怀和协调发展的科学发展观。会议提出“三步走”发展战略和“十一五”改革发展的指导思想，符合高等教育改革发展趋势和我校工作实际，反映了全体党员和师生员工的共同心愿。我作为一名来自教学第一线的代表，认识到共产党员所肩负的责任和使命，决心认真学习、深刻领会党代会精神，以饱满的工作热情和求真务实的工作作风，努力开展教学改革、科技创新及社会服务；同时不断加强政治理论学习和专业知识学习，努力提高自身素质和修养，以党员标准严格要求自己，发挥党员的模范带头作用，扎扎实实地做好本职工作，为全面实现大会确定的任务贡献力量。
张力果代表（离休干部、教授）：徐建培书记代表校党委所作的工作报告，系统地总结了合校以来校党委带领全体共产党员和全校师生员工解放思想、改革创新、实现事业跨越发展的基本经验。实践证明，合校以来党委的各项重大决策是正确的，符合高等教育发展和改革的规律与实际，为学校事业的进一步发展打下了坚实基础。
报告深刻地总结了六条改革发展的基本经验，这是非常宝贵的成果。今后应坚持这些经验，坚持以科学发展观为指导，解放思想，实事求是，改革创新，开创学校各项工作的新局面。
我校提出的“三步走”发展战略在这次党代会上郑重地加以确立，是大会的又一项重要成果。在新一届党委的正确领导下，经过全校师生员工的共同努力，相信可以顺利实现。
第一次党代会开得很成功，我自己也很受鼓舞与教育。在新一届党委的领导下，我愿意继续发挥余热，积极投身学校的事业发展。
