我校2007届毕业生供需见面洽谈会12月22日在校体育馆举行。220多家用人单位到会，提供就业岗位4500余个；全校毕业生积极参加，踊跃自荐，现场气氛热烈而秩序井然。本报30余名学生记者深入现场进行了采访。
企业看重什么？
学习成绩、社会实践，一样也不能少 海信公司面试官翻开简历，首先过目的就是学习成绩。“成绩不是万能的，但没有成绩却万万不能。”今年海信招聘的国内市场营销和硬件研发两个岗位都要求英语水平达到六级，“如果应聘者达不到要求将失去踏入海信大门的机会。”青岛啤酒有限公司招聘负责人迟先生认为，成绩从一个方面反映了学生的学习能力。能力是可以迁移的，学习能力有很大的潜力转化为工作能力。
“当导游以及香格里拉的实习经验让你学到了什么？”麒麟皇冠大酒店的两位面试官对旅游学院高伟的实践经历非常感兴趣。“我最大的收获就是体会到了什么是服务意识。”听了他的回答，面试官脸上露出微笑。刚从香格里拉大酒店的招聘摊位前结束面试的旅游学院张丽，也是一脸自信。“实践活动锻炼了我，给了我更多自信，”张丽利用暑假时间做导游，已经带过多个旅行团，丰富的经验对她来说是一笔不小的财富。
青岛富达广告有限公司的李小姐表示，公司在招聘时注重应届大学生的综合能力：一是理论知识，这可以通过学习成绩呈现；另一方面是实践能力，这就要靠多参加社会实践，这样参加工作后更容易上手。
你愿意从基层干起吗？洽谈会已接近尾声，青岛家乐福商业有限公司（明达店）的负责人无奈的望着桌上寥寥的几份简历。此次他们前来招聘的岗位是：理货员、收银员、促销员。“大多数学生都认为自己的学历与这样的岗位不符，实际上最底层的工作也是有大学问的，这正是我们公司考察人才的方式，只要你有能力，员工的发展空间很大。”
同样的情况，在麒麟皇冠大酒店招聘现场也有发生，一个持有研究生学历的女生让用人单位很感兴趣，可是在问道，你是否愿意从办事员干起，做一些最基层的工作时，这位研究生面露难色。“我们是很欢迎高学历人才的，但是很多人不愿意从基层干起。”高学历低用的现象已经引起来社会的广泛关注。对此青岛啤酒有限公司招聘负责人迟先生表示“我们很重视应聘者对谋求职业的热情和踏实肯干的心态，能从基层做起，脚踏实地是一个人才的起码素质。”
复合型人才受欢迎 “Say something about youself.”“What can you do for the company?”面对来自瑞典的考官连珠炮式的发问，国贸系的商鹏从容应对，流利的英语表达、良好的沟通能力和敏锐的反应，博得了青岛建邦贸易公司三位面试官的一致好评。对于非语言专业的学生，如果能够熟练掌握一门外语，在面试时会增色不少，尤其持有大学英语六级、商务英语等证书的同学都有优势。
对于学语言的同学，企业不仅对语言能力要求很高，而且更青睐有双学位的复合型人才。“语言只是一种交流的工具，只有将这种工具运用到不同的领域中，才能彰显语言本身的价值。”一家外贸公司的负责人表示。
见微知著 “您好，这是我的个人简历。”诸城石龙阀门有限公司的招聘摊位前，一位女生双手递上了简历，微笑着点头向面试官致意。她大方得体的表现得到了营业部部长辛先生的赞赏。用人单位“见微知著”，往往应聘时一个小小的动作就足以决定你面试的成败。
“我们今天仅靠握手这一项就淘汰了80%的应聘者。”据一位企业的负责人介绍，企业不仅注重应聘者的成绩和能力，更加注重应聘者是否具有良好的素质和修养。面试只有短短几分钟，无法深层次地考察一个人的能力和素养，因此，能否给考官留下良好的第一印象，应聘礼仪至关重要。
学子各展风采
精心准备，知己知彼 商学院国贸系的刘志婷一袭浅红色职业装落落大方，在接受记者采访时她说：“今天这种海选似的洽谈会，招聘方不会很注意你的着装，但为了表示对招聘单位尊重，还是应该穿的正式一些。”洽谈会上，换下了平日里的运动衣鞋，男生们显得成熟与稳重；化了淡妆，女生们微笑中更显自信与优雅。
“我只准备了四份简历，”刚给Automative公司递上简历的商学院国贸系杨康说，“来这之前，我做过很多调查，找出了几个适合自己的并且比较有把握的单位。不适合自己的单位，投了简历希望也不大，不如专注几家，把简历做精做好。”大多数应聘者都持有同样观点，还有的毕业生针对不同企业的特点和要求做了不同的简历，更加有的放矢。
杨柳是我校外语学院学生会主席，在参加洽谈会之前，他下足了功夫。不仅提前学习了面试礼仪，而且上网查询了一些自己有意向的企业的资料，如企业概况、招收人员的方向和数量等，在他看来，这样的前期工作必不可少。结果，很多企业都对他表示了浓厚的兴趣，还有的企业邀请他去公司参观。
重视个人发展空间 洽谈会现场，虽然海尔、海信、青啤等名企依然火爆，但今年的毕业生更加理性，择业时大家关注更多的是企业发展潜力以及个人的发展空间，学子的择业观正一步步趋于成熟。
“我看重企业的发展潜力，如果企业正在成长过程中，作为员工就有很多机会参加到企业建设中去，这样能最大限度地挖掘自己的潜力。”对商学院的杨祥玺来说，能为员工提供广阔发展空间的企业无疑是最好的选择。刚投完简历的旅游学院的杨帆感言道：“选择工作的时候，我最重视的是否能给我们提供很大的发展空间和上升空间。公司的名气和薪水都无所谓。”
当被问到是否一定要去名企、外企时，很多同学表现得很理智，“大企业声誉和企业文化都很好，可是分工太细，自己可能只是重复地完成一套流程中的一个环节，相对来讲在一些中小企业可能会学到更多的东西。”国贸专业的李婧说。
自强的女生 海丰国际货运报关有限公司招聘现场“只招男生”四个大字位置显赫，可是，国际贸易专业吴哓晶还是勇敢地走上前，自信满满地投上简历，“这家公司知名度挺高，我不想轻易放弃，况且我一直都是一等奖学金获得者，我不比男生差，为什么没有勇气挑战自己呢？”她离开后，公司负责人对她的勇气和热情表示很欣赏，并表示会根据公司具体情况作出决定。
记者观察到，到场的200余家企业中有30余家在招聘信息中明确提出部分专业“只招男生”或“男生优先”，女大学生就业依然遭遇性别门槛。这种现象在电气工程与自动化、土木工程、测控技术与仪器、高分子材料与工程等专业尤为突出。问及缘由，莱州强信精密机械有限公司负责人鹿晓波说，这类工作有一定危险性，工作的特性又要求员工经常出差，工作压力较大，女生不太合适。面对严峻的就业形势，愈来愈多的女生理性对待。“女生较有亲和力，耐心，细致，语言表达能力强，善于沟通交际，我们要利用自己的长处寻找机会。”商学院孟瑶表示。
洽谈会上的“考研族” 考研在即，不少准备考研的同学暂时远离书海也来到洽谈会现场。商学院房坤是特意来感受气氛，她说：“看到人山人海的场面，更增加了我考研的动力。”通过对多家用人单位择人标准的观察，她也发现了自己今后三年的努力方向，“准备学习一门第二外语，这对以后工作会很有帮助。”
和房同学不同，许多已经报名参加研究生考试的学生是来找工作的。“虽然我现在也在备考，但是如果我被分众联合广告公司录用，我会放弃读研去工作。”文学院广告专业的刘训龙拿着精心准备的简历耐心地站在等待面试的队伍里。正在全力备战研究生考试的刘曦一上午的时间里投出了五份简历，“为了确保万无一失，我想先找着工作，如果考不上的话也好有个地方落脚，明年边工作边考研。”对她而言，考研是一个丰富自己专业知识的学习过程，她所学的专业（化学化工与环境学院）女生找工作更难，考研会增加自己的竞争筹码。
洽谈会新看点
洽谈会上的学生面试官 “你好，欢迎参加本公司的招聘。”许静静用熟练的开场白和应聘者打招呼，而她本身还是个应届毕业生。在许静静不远处，王静静也在忙碌着面试，她是纺织服装学院大三的学生。洽谈会上，一些实习生已经被公司派上了“招兵买马”的前线。
许静静是青岛博鸿教育交流公司的两位面试官之一，她是我校人力资源管理专业2003级的学生，在此之前，她通过网上投递简历已基本确定了现在的工作，在公司人力资源部实习半个多月。考虑到许静静对学校情况比较熟悉，公司特意把她安排来招聘现场。谈到自己的第一次招聘，许静静有些不太自信：“我会留意我同事的面试技巧，比如提什么问题，怎样与应聘者沟通等。”不过面对前来应聘的同班同学，她表示“我要本着为公司和同学负责的原则，认真对待。”
而作为大三学生就可以面试大四毕业生，王静静的经历则更多了一点传奇色彩。今年才上大三的她已经做起了一个知名服装品牌的校园代理。给她供货的服装贸易公司今年正好要招聘一批职员。于是王静静便被安排当起了面试官，“很多应聘同学都考了很多证，有丰富的实习经历，我从中感受到了不小的就业压力，但对自己将来去应聘也是一个经验的积累。”王静静表示。
洽谈会上设“创业咨询处” “创业需要经历哪些步骤？”“我如果想贷款创业的话应该怎么办呢？”“现在哪些行业比较适合大学生创业？”洽谈会当天，青岛市创业指导中心青岛大学分中心同时揭牌成立，前来进行咨询的同学络绎不绝。
热能与动力工程专业的李大强说，“我打算先在一些大公司做几年，学点经验，然后准备自己创业。” 像李大强这样“雄心勃勃”的同学并不少。因此，洽谈会上设立创业咨询处，为想创业的同学送来了“及时雨”。创业中心的刘老师表示：“把创业理念、创业意识、创业技巧、创业项目送进校园，开阔大学生择业思路，帮助大学生转变就业观念，将所学知识与实践相结合，帮助有创业意向的大学生选择创业方向和创业项目，这是我们的目
