校报讯 在“三八”国际劳动妇女节100周年纪念日到来之际，我校妇委会、女工委等集体和个人受到省、市妇女组织表彰。
我校妇委会被评为2009年度山东省“先进妇联”组织、青岛市三八红旗集体、青岛市先进妇女组织；工会女工委被评为青岛市先进女职工委员会、青岛市“巾帼建功”活动先进集体。同时受到表彰的单位和个人还有：师范学院妇委会被评为青岛市“巾帼建功”活动先进集体，医学院附属医院护理部被评为青岛市“巾帼文明岗”，校办企业管理办公室被评为青岛市女职工明星岗;自动化工程学院党总支书记李艳英被评为青岛市“巾帼建功”活动先进工作者;医学院附属医院纪委书记、妇委会主任张晓兰，师范学院哲学系教师蔡晓红被评为青岛市“巾帼建功”活动先进个人;医学院附属医院工会副主席、女工委主任李良被评为青岛市先进女职工工作者;国际商学院会计系主任周咏梅被评为青岛市建功女明星。（张 丽）
又讯 校工会日前被青岛市总工会授予2009年度“青岛市工会工作优秀单位”称号。（周克岭）
附：2009年妇女工作先进集体事迹简介
青岛市“巾帼建功”活动先进集体：师范学院妇委会
师范学院有207名在职女教职工，妇委会成员9人，成员中有处级、科级干部、有一线教师，她们都兢兢业业地工作在各自的工作岗位上，对于妇委会工作她们同样是一腔热情，一年来，在校妇委会的直接领导和指导下，本着团结带领广大女教职工为学院建设发展努力工作的原则，以巾帼不让须眉的豪情，扎扎实实地开展工作和活动。
保障广大女教职工的身心健康，增强女职工活力，培养女教职工的在岗奉献精神。为提高女教职工的自我保健意识，健康快乐地生活，妇委会为全院在职女教职工组织了妇科查体，查体结果及时反馈给每个人，需要复查的及时督促她们到医院复查，以便了解女教职工的健康状况，对常见病、多发病可以做到早发现、早诊断、早预防。围绕庆祝三八国际劳动妇女节，开展了一系列活动：组织妇女干部和50岁以上女教职工到天鹅湖健康会所开展健身活动;组织妇女干部到胶南学习考察;为全院女教职工发放节日礼品;参加学校举办的第二届女教职工健身操表演，获得普遍好评。对休产假和生病的女教职工及时探望，送去温暖，这在师范学院妇委会已形成惯例。一年来，师范学院女教职工不管是教学还是科研都取得了很大成绩，不管是业务素质还是政治素质都得到了很大提高。
“巾帼文明岗”的创建活动不断深入，巩固成果，再创佳绩。“巾帼文明岗”这一光荣的称号，随时提醒着大学英语教研室的每一位女教师，鞭策她们努力工作。今年在老师们的共同努力下，学院的四、六级英语一次性通过率又刷新了记录。
青岛市女职工明星岗：校办企业集团女工委
立足平凡岗位，建功立业。校办企业集团是个多元化的部门，女职工占大多数，辛勤工作在为教学和科研服务的第一线，她们勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自我价值，立足本岗位，以作为求地位、以贡献求发展，兢兢业业、默默奉献，充分发挥着半边天的作用。
丰富活动展风采。发展是硬道理，实现持续有效的发展，员工的素质是关键。一直以来集团工会把提高女职工综合素质作为一项重要工作来抓。首先加强政治理论学习，不断提高政治思想素质，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。其次，为了提高女职工的健康素质，倡导健康的生活方式，积极组织开展舞蹈、登山、跳绳等文体活动，开展“三八”职工座谈会，纺织青年女工操作比武活动，以创新文化体制、构建和谐企业为主体的职工文化运动会，“赛训结合、以赛促训”创新形式的劳动竞赛，岗位专业技能大赛等活动，有效地提高了女职工的专业技能和服务水平，展现了新时期、新形势下的女性风采。
团结互助，和谐发展。维护女职工合法权益和特殊利益是女职工工作的基本职能。女职工委员会积极开展各种形式的互帮互助活动，为困难职工解忧解困，温暖着这些职工的心，极大地增强了集团的凝聚力，提高了女职工工作积极性。
在集团全体职工共同努力下，完成上交学校纯利润790万元，返还工资116万元，圆满完成教学实习任务，为学校建设和发展做出了应有的贡献。
青岛市“巾帼文明岗”：医学院附属医院护理部
青医附院护理部是山东省第一家护理学硕士点，第一家护理专家门诊，第一个静脉输液培训基地，在卫生部组织的全国“医院管理年”活动督查中，护理质量名列全省第一名。
护理部率领1200多名护士，积极争创巾帼文明岗，以规范的护理管理和扎实的基础护理工作闻名胶东半岛。开展争创“护理服务示范病房”、“护理服务示范岗”和“护理服务标兵”评比活动，精心打造优秀护理品牌。举办病人联谊会，组织“白衣天使”进社区健康服务活动，受到社会各界一致好评。
积极开展护理临床路径，使整体护理进一步向纵深发展。推行护理部质量管理委员会—科室护理质量管理组—病区质量控制小组三级质管体系为纵向主线，各委员会监控为横向辅线的立体交叉式质量管理运行模式，达到护理质量的持续改进。护理部深入科室进行护理查房，加强环节质量控制，建立护理不良事件报告系统，及时纠正护理服务系统中的流程问题，减少了护理差错事故的发生。与护士长签订护理综合目标管理责任书，将目标层层落实到个人。在护理队伍中，建立学习型组，加强三基三严培训，分层次对护士进行在职培训和考核。连续四年组织“护理岗位技术能手比武”，争创技术型护理人才，每季度评选“标兵护理单元”提升护理人员整体水平。
青岛市“巾帼建功”活动先进工作者：自动化工程学院李艳英
一年来，自动化工程学院党总支书记李艳英认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观。围绕学校中心工作及妇委会工作要点，组织学院女职工开展了以提高女性素质为重点，以发展和维权为主线，以优质服务迎奥运，从广度、深度、高度、力度上全方位推动“巾帼文明示范岗”的创建活动。全院广大女教工爱岗敬业，无私奉献，为学院的教学、科研、管理、育人、群团等工作，做出了突出的贡献。
带领学院妇委会、女工委带领女教工及女大学生开展了以优质服务迎奥运、为特困女教职工、女大学生帮扶送温暖等系列活动。学院妇委会、女工委作为党政班子联系女教师、女大学生的桥梁和纽带，在推进和加强学院民主政治建设，调动广大女教师工作的积极性、创造性和女大学生学习的积极性起着不可替代的作用。
积极倡导广大女教职工树立新观念，学习新知识，掌握新技能，创造新业绩，在学院教学、科研、管理等各项工作中发挥好“半边天”的作用，真正起到了“设一个岗，带一班人，挂一个牌，树一面旗”的良好效果。学院国家级电工电子教学实验示范中心先后获得“青岛市巾帼文明示范岗”、“山东省巾帼文明示范岗”、“山东省师德先进集体”、“全国教育先进集体”、“全国巾帼文明示范岗”等荣誉称号。
青岛市“巾帼建功”活动先进个人：医学院附属医院张晓兰
医院院附属医院纪委书记、妇委会主任张晓兰从事党务工作十几年，她认真履行岗位职责，协助分管领导抓行业作风建设、宣传、信访和妇委会工作。
工作中以加强党风廉政建设为己任，在提高广大党员干部廉政意识、强化责任落实上下功夫，采取有效措施，加强医院的党风廉政建设和医德医风建设。坚持高度负责的态度，正确对待群众来信来访，对群众反映的问题，能认真做到及时了解、及时处理，服务医院大局。近两年来处理信访案件40件，谈话调查100余人次，协助省市有关部门调查10次，并做好上访老户的思想工作。
组织医院职工开展多种形式的教育活动，如组织庆“三八”妇女联谊活动、“我健康，我快乐”体育健身活动、举办妇女健康讲座、组织“关爱女性健康”公益活动等，受到群众好评。协助学校妇委会组织专家进行医疗知识讲座，受到同学们好评。
组织深入学习贯彻“十七大”和十七届四中全会精神，提高妇女参政议政能力。积极参加青岛市组织的第二期“争创巾帼文明岗、优质服务迎奥运”巾帼文明岗负责人培训班，对每个巾帼文明岗进行培训，学习“五学一讲”内容。组织妇女进行岗位练兵技术比武，并对每个岗位制作了岗位监督牌，内容有岗位口号、岗位理念、岗位文化、人生格言，让群众监督，收到良好效果。
青岛市先进女职工工作者：医学院附属医院李良
医院院附属医院工会副主席、女工委主任李良具有较高的政治素质，热爱党，热爱妇女事业，热心妇女维权工作。为了能够积极做好妇女维权工作，她认真探索新时期女职工工作的规律和方法，积极为女职工办好事、办实事。担当青岛市“工会劳动法律监督员”和医院劳动保护监督检查委员会主任的职责。
工作中注重抓好女工维权的阵地建设，为能及时反映不同层次女职工的意愿和要求，在院党委、院工会的领导、支持下，积极组建女工干部队伍，通过多种形式加强对女工干部的培训，不断提高其理论水平和维护女职工合法权利的意识和能力，形成了良好的女工管理网络。一方面积极组织全院女职工学习《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规，并通过院内网络、纸质媒体等，加大宣传力度，增强了女职工自我保护的意识和能力。另一方面，特别关注保障女职工的健康权，认真组织女职工的健康查体工作，开展多种形式的妇女健康知识讲座，促使她们更加关爱自己的身心健康。还通过开展“职工医疗互助保险基金”和“重大疾病医疗保险”工作，切实维护女职工切身利益。积极开展适合女职工特点的、寓教于乐的、有益于女职工身心健康的文体娱乐活动，丰富女职工的文化生活，提高他们的身体素质。按照院党委和院工会的要求，紧紧围绕医院中心工作，认真探索女职工工作的新内容、新形式和新机制。通过深入实施“女职工建功立业工程”、“女职工素质工程”等活动，以灵活多样的形式，有效激发了女职工干事创业的积极性。
青岛市巾帼建功女明星：国际商学院周咏梅
国际商学院会计系主任周咏梅1986年参加工作以来，一直在高校从事教学科研工作。热爱教育工作，以教书育人为己任。多年来，主要承担了研究生及本科生的《高级财务管理》、《会计学》、《管理咨询》、《资产评估》等课程。在教学中刻苦钻研，针对学生的特点设计教学方案，组织教学内容。一方面及时将学科研究前沿的内容引入教学，另一方面，通过各种渠道广泛接触实际，了解实务工作，将实务工作中的问题提升出来做成案例供学生分析研讨，大大提高了学生的学习兴趣。在教学的同时主动了解学生的思想动态和需求，帮助学生解决学习、生活和职业规划方面的疑惑和困难，受到学生和同事们的肯定和好评。在本学科领域积极探索研究，提升科研水平，在学术期刊上发表论文40余篇，出版专著2部，获得青岛市社会科学优秀成果2等奖2项，目前主持省级研究课题2项。
2005年主持系行政工作以来，认真分析系级管理工作的特点，在做好常规工作的同时，重点抓好制度建设和团队建设。力争使各项工作有章可循，规范教学和管理活动，提高教学质量。积极引进人才，鼓励教师出去进修和深造，使师资队伍结构进一步合理，学术水平有较大提高，学术梯队逐步形成。
青岛市“巾帼建功”活动先进个人：师范学院蔡晓红
师范学院哲学系教师蔡晓红忠诚党的教育事业，思想积极要求进步，积极努力地完成各项教学工作，坚持党的路线、方针、政策，关心集体、爱护学生、助人为乐，经常义务为社区、学校和学生提供法律和社会服务，解决学生的心理问题，被学生亲切地称为“蔡妈”。
蔡晓红积极参加工会活动，是青岛市妇联男女平等宣讲团成员，校妇委会“巧手”活动小组负责人，我校教授合唱团成员;书画作品多次参加学校职工展览，并分获二、三等奖；《论和谐家庭是和谐社会的基础》获青岛市妇联优秀调研论文一等奖；2008年获青岛大学工会“学习党的十七大精神征文”一等奖。
蔡晓红曾任师院马列教研室党支部组织委员、工会小组长、教研室主任;曾八次被评为院校工会积极分子、优秀女职工；2003年获校“十大巾帼标兵”称号，2007年师范学院科研先进个人；2009年师范学院先进个人。
蔡晓红教学认真，兢兢业业，注重教法改革，教学效果很好。近年先后承担了师院政治和哲学系专业课、师院公共课和公选课等多门，主要有马克思主义哲学、马克思主义经典著作选读、马克思主义哲学史、伦理学、艺术鉴赏、美学概论等，年平均上课达341课时;指导本科生参加课外学术活动，有5人次获得青岛大学或师范学院学术作品竞赛一、二、三等奖，被师院评为优秀指导教师。
（本组稿件由校妇委会提供）
