1月17日下午，在圆满完成会议确定的各项任务后，为期两天的2006年领导干部工作研讨会在办公楼407会议室闭幕。校党委副书记、校长夏临华主持会议并作大会总结。校党委书记徐建培作重要讲话，指出：要正确看待学校事业发展形势、正确看待办学经费紧张、正确看待人才队伍建设、正确看待干部职工的精神状态、正确看待教职员工的待遇问题，以求真务实、干事创业的精神全面落实学校“十一五”发展规划，坚定地向着高水平综合大学的目标迈进。
夏临华指出：近两天来，与会干部认真学习了党的十六届五中全会精神、第四次全国科技大会精神和学校党委一届三次全委（扩大）会议精神，围绕学校“十一五”总体规划和三个专项规划以及行政工作报告展开了热烈讨论，对学校改革发展面临的新形势、新任务、新要求有了更加深刻的认识，统一了思想，增强了工作的紧迫感和责任感，为做好2006年工作打下了良好基础。会议确定了今年要做好的九个方面的工作，概括起来就是：巩固和深化先进性教育活动的成果；抓好本科教学水平评估和“平安校园”建设检查两项评估；按照“十一五”总体规划和三个专项规划的要求，落实好学科建设、科研工作、人才队伍建设、国际化办学、管理创新五个方面的工作措施；办好先进性教育活动总体整改方案确定的12件实事。
夏临华还重点围绕学科建设、本科教学评估、资源和经费、人才队伍建设等问题作了说明。他说，经过多年的发展，学校在人才队伍建设、学科建设、教学科研工作等方面打下了很好的基础，积累了很多经验，为今后的发展创造了良好条件。他要求全校各级领导干部以积极的态度正确看待学校改革、发展中遇到的问题，按照学校“十一五”发展规划的要求，狠抓各项工作的落实，调动一切积极因素推进学校事业持续、快速发展。
徐建培在讲话中重点就如何看待学校事业发展形势、如何看待办学经费紧张、如何看待人才队伍建设、如何看待干部职工的精神状态、如何看待教职员工的待遇等五个方面的问题作了深刻阐述。他说：如何看待形势，在不同时期、不同情况下独立地分析判断形势、做出相应的决策，是领导干部应该具备的一种基本素质；每当历史关头认真地分析形势、正确地认识和判断形势，找出相应的对策，这是做工作的基本方法；从如何看待形势问题，才能真正体现我们的思想方法和世界观、方法论。认识和看待形势有积极的和消极的两种态度；再进一步细化，第一种态度是骄傲自满，盲目乐观；第二种态度是悲观失望，妄自菲薄；第三种态度是不求有功，但求无过，这都是不可取的；第四种态度是积极地迎难而上、克服困难、解决矛盾，这是我们看待形势可取的一种态度。解决一个矛盾，克服一个困难，就前进一步；首先要有这种精神状态，要有排除万难、把困难踩于脚下的勇气。有的人是以条件定发展，有的人是创造条件来积极发展，这是两种截然不同的态度；我们要大力倡导积极看待形势，积极创造条件加快发展。
在谈到如何看待经费紧张的问题时，徐建培要求各级领导干部特别是各部门、各单位的主要领导同志思想再开放一些，路子再宽一点；既要看到学校资源和资金紧张的客观事实，又要深挖学校内部潜力，积极创造条件多渠道地争取政府的财政支持、社会的资源支持。
徐建培说，办高水平大学，最重要的因素是人，关键在人才；学校需要各方面、各层次的人才；要通过资源配置，搭建各尽所能、各得其所和吸引人才、稳定人才的政策平台，建设高水平的师资队伍和管理队伍。
徐建培强调指出：一个单位干部职工的精神状态非常重要；作为领导干部，一定要宣传群众、发动群众、组织群众，充分发扬做群众工作的好传统，以饱满的热情、进取的精神状态正确引导校园舆论和营造干事创业的良好氛围。在谈到对干部的要求时，徐建培认为，要完成学校改革发展建设的各项任务，关键在干部。他要求各级领导干部勤于学习、善于学习，养成雷厉风行的工作作风，善于抢抓机遇、化解矛盾、破解难题、真抓实干；同时注意深入深入基层、深入群众，走群众路线，和群众心连心，多从群众的角度出发想问题，努力做到群众支持、群众满意。
徐建培同志说，“十五”期间学校走过了不平凡的改革、发展之路；2006年是“十一五”的开局年，做好今年的工作非常重要，谋划好“十一五”期间的发展也非常重要。他希望全校各级领导干部和广大教职员工振奋精神、真抓实干，以求真务实、干事创业的精神全面落实学校“十一五”发展规划，坚定地向着高水平综合大学的目标迈进。
