新闻网讯 近日，学校在研发大楼会议中心402举办第一期就业胜任力教练（ECC）就业指导培训班，本次培训由学生就业中心主办，来自36个学院（部）的全体2021届毕业生辅导员共70余人参加了培训。
本次培训由北京新锦成教育科技有限公司就业指导资深培训师金国良主讲，采取小班分组互动交流的授课方式，在课堂中穿插案例分析、话题讨论、情景模拟等多种课堂活动，老师们在丰富多彩、生动活泼的教学氛围中完成了“大学生就业的现实与未来、基于就业胜任力的自我认知与职业定位、大学生就业胜任力的发展策略、基于就业胜任力的简历撰写面试技巧、高效的职场沟通、就业岗位就业胜任力拆解、大学生求职就业过程的心理调适、职场时间管理、就业动力提升、生涯决策与行动”等模块的学习。培训期间，青岛市人社局人社服务专员为老师们解读了青岛市就业政策和劳动合同法相关规定；学生就业中心为老师们详细介绍了毕业生就业签约的相关流程和注意事项。
三天的学习，紧张而充实，老师们普遍反映收获颇丰，不仅解决了自己在工作中的很多困惑，而且切实学会了就业指导的很多理论、方法、工具，很多老师都反映要运用所学理论、方法、工具为毕业生开展线上与线下的就业指导咨询服务，为毕业生在求职过程中提供实时的就业指导，力促毕业生尽早尽快找到心仪、合适的工作岗位。老师们积极认真的学习态度、高度的参与热情和学习能力，也得到了培训讲师的高度评价。
本次培训是贯彻落实《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2020〕5号）、《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》文件精神，加强我校职业发展和就业指导课程建设，培养职业发展和就业指导教师队伍，满足学生对职业发展和就业指导服务的需要，培训内容丰富，既有就业政策和劳动合同法相关规定解读，又包含详细的毕业生网上签约流程和注意事项，还有系统的就业胜任力（ECC）就业指导培训，进一步完善了我校就业工作体系，为促进我校毕业生充分就业提供了有力保障，拓展了我校就业工作的思路和方法，加强了老师们之间的交流，促进了就业指导教师自身成长和工作能力的提高，推动了学校就业指导课程建设，提升了学校就业指导服务专业水平，为建立具有我校特色的创新型就业指导体系打下了坚实的基础。
