时金胜，我校国际学院国际经济与贸易专业2007届毕业生，毕业后进入青岛啤酒股份有限公司工作，现为青岛啤酒全国培训管理与发展经理。
初次与时金胜见面，这位大师哥就给记者留下了沉稳、果敢，又不失幽默的印象。他微笑着向记者讲述工作近四年来的点点滴滴，也让记者看到了他一步步迈向成功的踏实“脚印”。
2003年8月入学报到当天，时金胜跑到五四广场附近看海，位于东海路的青啤大厦吸引了他的视线，那时他便确定了自己的目标——进入青啤大厦工作。
毕业前夕，青啤在我校举办“青啤管理培训生项目”的招聘会，时金胜投了简历并如愿被录取，他的梦想由此开始起航。按照青啤的管理制度，所有进入公司的员工，必须首先到各地去做业务员。起初，他被分配到烟台打市场战役。时金胜基于公司的发展体系和公司内部环境作出了自己的发展规划。他分析了财务、物流、人力、市场、销售等岗位的职能特点，得出销售类比较适合自己的结论，所以就瞄准这个目标去努力，希望以突出的业绩获得竞聘大厦内部岗位的机会。
时金胜激情四射地投入到了工作之中。但面对的现实是，业务员们去酒店推销，时常无人搭理，有时甚至会挨骂。“但我是唯一一个没有被骂的业务员。”时金胜说。在学校参与并组织社团活动的过程中，他学会了与不同类型的人打交道，因此这段摸爬滚打的经历并没有使他退缩。当初与时金胜一起进青啤营销的实习生近170人，实习期间淘汰70到80人，培训期间淘汰10到20人，正式工作三个月后再淘汰一批，截至今日，在职工作的仅50余人。时金胜总结说，首先，能够留下的这些人在学校期间就已暂露头脚，绝大部分担任过学生干部，社交能力很强;其次，这些人性格比较豪爽，学习能力强，善于分析，善于总结;第三，这些人最大的特点就是有着明确的发展目标和良好的心态。
在工作满一年时，时金胜信心满满地回青岛竞聘大厦内部的职务，但意外地失败了。“我在简历中写错了一个字，”时金胜说，“问题看似微小，但能看出一个人的细心程度和对这件事的重视程度。”更为重要的是，当面试的人力资源部门经理问他有关人力资源的问题时，他无从谈起。“因为我的专业是国际贸易，工作后是做业务的，人力资源知识对我来说是一片空白。”他深刻地反省了自己。工作以来，他一直将业绩摆在首位，但这仅仅证明了自己的工作实力，而大厦内部的工作岗位还需要其他各方面综合素质的提升。“当时，我的脑海中不断浮现一句话，‘机会总是留给有准备的人’”。于是，在回到烟台后，时金胜不断调整心态，在做好本职工作的同时，抓紧时间掌握竞聘岗位的知识，抽出时间学习专业技能，提升自己。终于，半年之后，由于各方面的突出表现，他直接免试调回青啤大厦营销中心人力资源总部工作。
经过几年的打拼，时金胜认为工作中最重要的是能力和心态。在青啤流行一句话“剩者为王”，指的是能坚持下来的人基本都能有更好的发展，工作中需要激情，但同时更要有耐心，坚持下来就是最大的胜利。
从烟台大区业务部业务代表到市场部市场督导，从营销中心人力资源总部招聘培训专员到全国培训管理与发展经理，近四年的职场历练，让时金胜学会“得之淡然，失之坦然”，用一颗平常心看待一切。而他对人生也有了新的感悟：人的成功有时并不在于能力的高低，而是在于心智的磨练。“高调做事，低调做人是社会中生存的法则;虚心学习、踏实走好每一步就是成功的捷径”。
